Multinacional necesita incorporar un Human Resources Business Partner (HRBP) para gestionar diferentes centros de trabajo ubicados en la zona de castilla león y alrededores.

Los objetivos de la posición son:

Desplegar la estrategia de personas definida por el grupo, asegurando la óptima aplicación de las políticas de administración y contratación, selección, desarrollo de talento, relaciones laborales y comunicación interna para identificar y responder a las necesidades de negocio en materia de RRHH en su zona de responsabilidad.

Tus funciones principales serán:

- Asistencia técnica en materia de RRLL a colaboradores y managers.
- Participar en las reuniones periódicas con la Representación Legal de trabajadores y gestión de conflictos.
- Asegurar el cumplimiento de la política de selección.
- Colaborar con los procesos de selección de los perfiles asignados para cubrir las vacantes existentes en su zona.
- Mantener un contacto permanente con centros de formación en su zona para proveer estudiantes en prácticas y bolsa de candidatos.
- Asegurar el cumplimiento correcto del proceso de Evaluaciones de Desempeño de los colaboradores.
- Junto a los managers directos, identificar necesidades formativas y proponer acciones de desarrollo y formación para los colaboradores.
- Asegurar la gestión administrativa de las acciones formativas para mantenimiento de KPIs y bonificaciones con FUNDAE.
- Asegurar el despliegue de las acciones en materia de Comunicación Interna.




- Colaborar en la implantación de programas para el mantenimiento y mejora del buen clima laboral (encuestas, motivación, reconocimiento).
- Asistir en las tramitaciones y gestión documental al área de Payroll y Contratación y con los organismos oficiales (TGSS, INEM).
- Reportar y validar incidencias y variables que afecten en nómina, seguimiento y control de absentismo.
- En colaboración con el resto del área RRHH, participar y liderar los proyectos RH asignados.

¿Que buscamos?

Buscamos profesionales con experiencia de 2 años en puesto similar o consultoría de RRHH, preferiblemente trabajando con entornos industriales en organizaciones matriciales.

- Excelentes habilidades comunicativas (oral y escrita/presentaciones)
- Orientación a resultados
- Orientación a cliente interno/servicio
- Gestión del cambio
- Disponibilidad de viajes frecuentes entre los centros asignados.

Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo.

Requisitos deseados:

- Grado en RRLL o Psicología.
- Catalán B2

Formación y conocimientos adicionales:

- Nivel de inglés avanzado (B2)
- Valorable Master o Postgrado en RRHH

Qué ofrecemos:

Participar de proyectos de transformación hacia la Economía Circular

Trabajo temporal de sustitución de maternidad/paternidad en modelo híbrido presencial y teletrabajo con flexibilidad horaria.

- Ubicación Geográfica en zona de Segovia o alrededores.

#J-18808-Ljbffr

📌 HR Business Partner (sustitución maternidad/paternidad) (Cuéllar)
🏢 Multinacional
📍 Cuéllar