Jornada Completa AUXILIAR ADMINISTRATIVA – Dirección Área 1 (Dirigido a mujeres en Situación de Vulnerabilidad)Esta posición se integra dentro del equipo de dirección del Área 1 de la Fundación Salud y Comunidad, con el objetivo de reforzar los procesos de gestión de personas y de promoción del bienestar y cuidado de los equipos profesionales.

El Área 1 cuenta con más de 300 profesionales distribuidos en diversas ubicaciones del territorio español, lo que hace especialmente relevante la sistematización y mejora de estos circuitos: de acogida, fidelización y cuidado del talento.

El puesto de trabajo estará ubicado especialmente en las oficinas de la entidad en Barcelona (C/ Breda, 6).

Este puesto de trabajo está vinculado a la actuación de contratación del programa de Treball i Formació financiado por del departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea.

Tiene por objeto el de mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras en situación de desempleo en situación de especial vulnerabilidad y con dificultades para acceder al mercado laboral, que promueve el Servicio Público de Empleo de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea.Es un puesto de trabajoRESERVADO PARA MUJERESen situación de mayor vulnerabilidad (acreditada):En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada coninforme de servicios sociales ).

Monomarentales (acreditado a través delreconocimiento oficial de situación de familia monomarental )En situación de violencia machista (acreditación a través de losmedios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley ******, de 24 de abril ).

Funciones y responsabilidades del puesto:

- Apoyo en la gestión administrativa de personas del Área 1,



incluyendo procesos de contratación, seguimiento y comunicación interna.
- Diseño y actualización de documentación interna vinculada a la gestión de personas.
- Revisión y definición de perfiles profesionales de los equipos, en coordinación con la dirección.
- Implementación y seguimiento del circuito de acogida y bienvenida de nuevos profesionales.
- Apoyo en las acciones de promoción del bienestar y el cuidado emocional de los equipos, en línea con las estrategias de la dirección.
- Revisión y diseño de protocolos y circuitos de gestión de personas, con enfoque en la mejora continua.
- Registro, seguimiento y análisis de datos relacionados con la gestión de personas.
- Coordinación con el equipo directivo y técnico para garantizar la coherencia y eficacia de los procesos.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones

- Valorable formación complementaria en temáticas relacionadas con acompañamiento social, con gestión de información, calidad, gestión de procesos y/o gestión de personas.
- Experiencia laboral en puestos o tareas similares.
- Valorable formación en utilidades de Microsoft Office y/o herramientas de diseño.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

- Compromiso con la tarea.
- Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.
- Capacidad innovadora.
- Capacidad organizativa.




- Flexibilidad y adaptación.
- Trabajo en equipo.
- Interés hacia las nuevas tecnologías.
- Motivación hacia el cambio.
- Manejo de utilidades de Microsoft Office.
- Muy valorable manejo de herramientas para la planificación y gestión de cargas de trabajo.

Otros requisitos establecidos en las bases del programa de Treball i Formación, promovido por el Servicio de Ocupación de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea:

- Contratación reservada a mujeres en situación de mayor vulnerabilidad.
- Situación de vulnerabilidad acreditada:En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales).
- Monomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental).
- En situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley ******, de 24 de abril).

Interdependencia:Dependerá del equipo de dirección del Área 1.

Tipo de contrato:Contrato de 12 meses de mejora de ocupación (contratación cofinanciada por el departamento de Empresa de la Generalitat de Catalunya y la Unión Europea).

Jornada laboral:Completa (38.5h)Horario/Turno:Horario de mañana y dos tardes (a organizar según disponibilidad de la cualificado y encaje con horario del equipo).

Fecha de incorporación:Del 3/03/2026 hasta 2/03/2027

Retribución bruta anual y otras compensaciones:Aprox ****** € brutos anuales (distribuidos en 12 pagas) – pendiente de confirmación según tablas **** de convenio de acción social catalán.

TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SUS CURRICULUMS ACTUALIZADOS A: ******#J-*****-Ljbffr

#J-18808-Ljbffr

📌 Recursos Humanos Fsc - €25.500 Al Año (Madrid)
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📍 Madrid