- ERP: SAP

Buscamos un Técnico de Relaciones Laborales para unirse al departamento de Recursos Humanos de una empresa del sector industrial ubicada en Burgos. Su objetivo será gestionar y asesorar en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.

Detalles del cliente

Nuestro cliente es una empresa con una sólida trayectoria en su sector.

Descripción de la oferta

- Gestionar la relación laboral entre la empresa y los empleados, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral.
- Preparar y supervisar contratos laborales y documentación asociada.
- Asesorar a la dirección sobre aspectos relacionados con el ámbito laboral.
- Colaborar en la negociación y gestión de convenios colectivos.
- Resolver consultas y conflictos laborales dentro de la organización.
- Coordinar con otros departamentos para garantizar una comunicación efectiva en temas laborales.
- Supervisar el cumplimiento de las políticas internas de recursos humanos.
- Actualizarse continuamente sobre cambios en la normativa laboral.




- Gestión de comités de empresa
- Gestión de sindicatos
- Planes de igualdad

Perfil del candidato

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

- Formación en Relaciones Laborales
- Experiencia previa en posición similar.
- Habilidad para trabajar de manera estructurada y orientada a resultados.
- Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones fundamentadas.
- ERP: SAP
- Inglés medio
- Vehículo propio para llegar a las instalaciones

Oferta de empleo

- Incorporación en una empresa con desarrollo profesional
- Salario competitivo entre 35.000 € y 40.000 € anuales.
- Acceso a cantina dentro de las instalaciones.
- Ambiente laboral cualificado y orientado a la excelencia.
- Horario: L-J de 8 a 17:00 y los viernes jornada intensiva
- Julio y agosto jornada intensiva
- Presencial 100%

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📌 Técnico de relaciones laborales | Sector industrial (Castilla y León)
🏢 Michael Page
📍 Castilla y León