Auren es la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate.Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.Actualmente buscamos estudiantes que quieran realizar prácticas en empresa y que participarán en la revisión y validación de documentación de un importante cliente de nuestro área de Consultoría.¿Cuáles serán tus funciones?- Verificación de la identidad y validación del perfil solicitante en convocatorias de Ayudas y Becas.- Gestión y revisión documental de las solicitudes de Ayudas y Becas (información académica, económica y personal).- Elaboración de requerimientos para subsanación de solicitudes con defectos de forma o incompletas. Seguimiento de las mismas.- Comunicación permanente con solicitantes exclusivamente a través de Correo Electrónico conforme al manual del gestor y la documentación de FAQS y atención telefónica para el caso de una Ayuda en concreto.- Reporting.



Consultoría de contenidos.¿Qué buscamos?- Estudiantes de Titulación Superior en ramas Sociales o Relaciones Internacionales con doble grado en Economía/Derecho/ADE/Políticas o similares, que tengan posibilidad de firmar convenio de prácticas con su universidad o centro de estudios- Buscamos personas ordenadas, rigurosas y metódicas.¿Qué ofrecemos?- Prácticas remuneradas.- Duración: de l 22 septiembre al 22de noviembre de 2026 (a la finalización de las prácticas, y en función del desempeño, se podrá valorar la continuidad en otros proyectos si el estudiante así lo desea).- Ubicación: centro de Madrid.- Jornada completa (L-J de 8:00 a 17.30 (entrada flexible) y V de 8:00 a 15.00 h) en modalidad presencial.¡Si te interesa, te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible!En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un resistente compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.#J-18808-Ljbffr

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