Buscamos un/a Director/a de Faculty que lidere la estrategia integral de profesorado de la organización: captación, contratación, planificación, desarrollo, compromiso y retención de un claustro docente de alta calidad. Reportando al Chief Academic Officer y formando parte del Comité de Dirección del departamento académico, esta persona será responsable de:- Definir la estrategia de Faculty y el modelo de profesorado de la organización.- Desarrollar y consolidar el modelo formativo propio como referente en el sector.- Impulsar proyectos de innovación docente y metodologías de aprendizaje activo.- Liderar la captación y selección de talento docente para programas reglados y no reglados.- Fomentar relaciones de alto nivel con hospitales, universidades, colegios profesionales y sociedades científicas.- Gestionar una comunidad docente a nivel nacional, garantizando compromiso y satisfacción.- Diseñar planes de sucesión para minimizar la dependencia sobre perfiles críticos.- Diseñar la combinación óptima entre profesorado laboral y mercantil, liderando negociaciones económicas y contractuales.- Implantar políticas de contratación y compensación sostenibles, asegurando cumplimiento regulatorio.- Elaborar y gestionar el presupuesto anual del profesorado, controlando costes y optimizando recursos.- Colaborar con las áreas académicas,



comerciales y operativas de la organización.Requisitos:Experiencia- Mínimo 10 años de experiencia en gestión de profesorado o Faculty en universidades, escuelas de negocio, instituciones de educación superior o grupos educativos.- Experiencia demostrable implementando modelos pedagógicos y proyectos de innovación docente.- Experiencia liderando claustros docentes complejos, con distintos modelos de vinculación (laboral y/o mercantil).- Experiencia en captación, selección, contratación y fidelización de docentes de alto nivel.- Experiencia negociando condiciones económicas y contractuales con profesorado senior y expertos de reconocido prestigio.- Experiencia en planificación de capacidad docente y cobertura de programas académicos.- Experiencia gestionando presupuestos significativos asociados a profesorado y actividad docente.Formación:- Titulación universitaria superior.- Valorable formación de posgrado en gestión educativa, dirección de empresas o recursos humanos.Idiomas:- Español nativo o bilingüe.- Inglés competente alto (mínimo C1).Competencias:- Pensamiento estratégico y comunicación ejecutiva.- Liderazgo pedagógico y capacidad para inspirar al profesorado.- Inteligencia política y organizativa: gestión de stakeholders y negociación compleja.- Capacidad de ejecución y orientación a resultados en entornos de crecimiento acelerado.- Experiencia en entornos de transformación y crecimiento.

📌 Director/A De Faculty (Madrid)
🏢 Actual Talent Spain
📍 Madrid