Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un robusto compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar.

Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.

El puesto está ubicado en el área de Sistemas de la Información en la sede de Lleida.

¿Qué harás en tu día a día?

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- Gestionar el mantenimiento integral del módulo SAP HCM: parametrizar, crear conceptos de nómina y adaptar a cambios organizativos, legales, analizar y resolver incidencias.

- Ejecutar cambios en la configuración y customizar el sistema para garantizar la coherencia e integridad del modelo de datos.

- Participar y dar soporte técnico en los procesos de cierre mensual y anual de nómina: asegurar la correcta ejecución de cálculos, regularizaciones y procesos legales asociados (Seguros Sociales, IRPF, modelos oficiales).

- Supervisar las integraciones entre SAP HCM y otros sistemas de información corporativos.

- Gestionar los transportes entre entornos (DEV, TEST, PRD),



para asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control de cambios.

- Diseñar, adaptar y mantener informes existentes, así como desarrollar nuevos informes según las necesidades del negocio.

- Coordinar con proveedores externos proyectos de mayor complejidad o desarrollos específicos.

- Documentar las configuraciones, cambios realizados y procedimientos operativos asociados al módulo HCM.

- Actuar como referente interno en SAP HCM, impulsando mejoras, formando a usuarios clave y velando por buenas prácticas y cumplimiento normativo.

¿Qué buscamos?

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- Estudios universitarios superiores, preferentemente en Informática, Ingeniería, Telecomunicaciones, Relaciones Laborales o Administración y Dirección de Empresas.

- Certificación SAP HCM

- Certificaciones específicas en SAP SuccessFactors

- Mínimo tres años de experiencia en implementaciones y/o mantenimiento integral del módulo SAP HCM, especialmente en el área de nómina y administración de personal.

¿Qué ofrecemos?

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- Puesto estable.

- Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.

- Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía. xcskxlj

- Modelo híbrido

- Retribución flexible: mutua de salud, ticket transporte, cheque restaurant, cheque guardería.

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📌 Consultor/a Senior SAP HCM (Barcelona)
🏢 Sorigué
📍 Barcelona