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Emocional Technologies 22, S.L.
Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación.
busca un mediador/a para gestionar conflictos laborales y facilitar equipos en un servicio especializado.
La posición implica intervención en entrevistas y sesiones, con documentación e informes que garanticen neutralidad y confidencialidad.
La función requiere diseño de planes de acción, seguimiento de casos y, cuando proceda, impartición de formación sobre mediación a responsables de equipos. xqbhyrx
Incorporación prevista en septiembre de 2026 en modalidad mixta.
#J-18808-Ljbffr
📌 Abogado/a Mediador/a de Conflictos Laborales (Barcelona)
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📍 Barcelona