Necesitamos incorporar un/a Senior Talent Acquisition Specialist con inglés, para dar servicio a uno de nuestros clientes más importantes a nivel internacional. Tendrás un papel estratégico en la identificación, atracción y selección de talento especializado para diferentes áreas corporativas y de management.

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¿Cuáles serán tus responsabilidades?

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- Serás el principal punto de contacto con el cliente, manteniendo una interlocución directa y continua con los diferentes stakeholders.

- Realizarás la toma de requisitos y definición de perfiles junto con los hiring managers.

- Publicarás ofertas en los diferentes portales de empleo y canales de atracción de talento.

- Gestionarás procesos de selección completos, desde la definición de la vacante hasta la incorporación del candidato.

- Liderarás la selección de perfiles especializados en áreas como Finance, Accounting, Controlling, FP&A;, Audit, Procurement, HR, IT, Sales, Marketing, Operations, Project Management, así como posiciones de Manager, Senior Manager y Dirección.

- Realizarás búsqueda directa (hunting) y mapeo de mercado para identificar talento altamente cualificado.

- Diseñarás estrategias de atracción y captación junto con los responsables de contratación.

- Realizarás entrevistas por competencias y evaluarás habilidades clave como liderazgo, autonomía, capacidad de decisión, adaptabilidad y orientación a resultados.

- Gestionarás múltiples procesos de selección de forma simultánea garantizando la mejor experiencia para cliente y candidato.





- Analizarás indicadores de selección y propondrás mejoras continuas en los procesos para aportar valor estratégico al negocio.

- Nivel de inglés C1, con capacidad para mantener reuniones y comunicación diaria con clientes internacionales.

- Experiencia mínima de 5 años en Talent Acquisition o Selección Especializada.

- Experiencia sólida en búsqueda directa, headhunting y mapeo de talento.

- Experiencia en la selección de perfiles corporativos y de management,Project Management Manager, Senior Manager y posiciones directivas

- Capacidad para gestionar procesos end-to-end de forma autónoma.

- Destacado orientación al cliente y habilidades de comunicación.

- Alta capacidad de organización y gestión de prioridades.

Valoraremos positivamente

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- Experiencia trabajando bajo modelos RPO o gestionando clientes estratégicos.

- Experiencia en entornos multinacionales y de alta exigencia.

- Conocimiento de herramientas ATS y plataformas de búsqueda especializada.

- Vehículo propio.

Buscamos una persona proactiva, con iniciativa, fuerte orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y cambiantes. Una persona apasionada por la selección, acostumbrada a gestionar stakeholders de alto nivel y capaz de aportar una visión consultiva al cliente.

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- Incorporación a un proyecto estable y estratégico.

- Gestión de una cuenta de gran relevancia e impacto.

- Entorno internacional y dinámico.

- Desarrollo profesional dentro de una compañía líder en soluciones de recursos humanos.

- Autonomía, confianza y posibilidad de aportar valor en la toma de decisiones. xqbhyrx

- Formación continua y plan de desarrollo profesional.

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📌 Senior Talent Acquisition (Madrid)
🏢 Adecco
📍 Madrid