¡GRAN POSIBILIDAD PROFESIONAL! BUSCAMOS UN/A CONTROLLER DE GESTIÓN CORPORATIVO

¿Tienes experiencia como Controller de Gestión Corporativo y estás listo/a para dar el salto a una posición de coliderazgo en un entorno corporativo potente?

Seleccionamos un/a Controller de Gestión Corporativo para nuestro cliente, una destacada cadena hotelera, para incorporarse de forma presencial en su sede central.

Funciones:

- Liderar funcionalmente el desarrollo del cuadro de mando ejecutivo del grupo bajo estándar USALI, coordinando los aspectos técnicos con Sistemas y la calidad del dato fuente con los Directores de Hotel de cada localización.
- Diseñar dashboards específicos para tres niveles de uso: Dirección General (visión consolidada del grupo), Directores de Hotel (visión individual del activo) y Comité Estratégico (avance del plan estratégico).
- Establecer el calendario de actualización del dato y la cadencia de revisión: diaria operativa, semanal de revenue, mensual de cierre, trimestral de forecast.
- Liderar el proceso anual de presupuestación de todos los hoteles del grupo, coordinando inputs de Directores de Hotel, Revenue Manager, Dirección de Alojamiento y Dirección de F&B.;
- Reforecasting trimestral con revisión del año en curso e identificación temprana de riesgos de cumplimiento del presupuesto.
- Análisis mensual de desviaciones por hotel, por departamento y por línea USALI: identificación de causas raíz y propuesta de acciones correctivas.
- Cierre mensual coordinado con Dirección Financiera Corporativa, cumpliendo el calendario de cierre del grupo.
- Análisis de soporte a decisiones de inversión (CAPEX), repricing, lanzamiento de nuevos productos o servicios y cambios operativos relevantes.
- Análisis de margen por hotel, por departamento, por canal de venta y por segmento de cliente, como base para las decisiones de Operativa.




- Coordinación con Revenue Management para análisis de desviaciones.
- Auditoría de procesos operativos clave del grupo: compras de F&B;, control de stock, productividad de plantilla, consumos energéticos, mermas y descuadres.
- Soporte a la estandarización de definiciones, métodos de cálculo y formatos de reporting entre todas las localizaciones, clave para que el comparable funcione realmente.
- Soporte a la operativa con el sistema de aprobación de gasto por niveles, validando el cumplimiento de los procedimientos en cada hotel.
- Producir las métricas de avance e impacto económico de las iniciativas del plan estratégico presentadas al Comité.
- Mantener el sistema de seguimiento de iniciativas: hitos, KPIs, presupuesto consumido vs. previsto.
- Participar como secretaría técnica del Comité Estratégico.

Requisitos del puesto:

- Formación: ADE, Económicas o Ingeniería. Se valorará Máster en Control de Gestión, MBA o equivalente.
- Experiencia: Mínimo 6-8 años en control de gestión, con al menos 3 años en sector hotelero o turístico.
- Idiomas: Castellano nativo. Inglés profesional imprescindible, dado el alcance internacional del puesto.
- Tech & Skills: USALI, Power BI, SAC o equivalente, Excel avanzado/modelado financiero, PMS hotelero, capacidad de interactuar con sistemas heterogéneos.

¿Qué ofrecemos?

- Estabilidad: Contrato indefinido a jornada completa.
- Incorporación a un grupo hotelero internacional en pleno proceso de transformación de su gestión.
- Puesto de nueva creación, con impacto directo y visibilidad ante la Dirección Financiera Corporativa y el Comité Estratégico.
- Horario conciliador: De lunes a jueves de 08:30 a 14:00 y 15:00 a 18:00, y los viernes jornada intensiva de 08:30 a 14:30.
- Alcance internacional: interacción directa con equipos en Barcelona, Canarias, República Dominicana, México y Jamaica.

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📌 Controller de gestión corporativo (Reus)
🏢 Randstad España
📍 Reus