Intress necesita incorporar en el equipo una persona como Mediador/a Social para cubrir de manera estable, en el "Servei per a nins, nines i adolescents migrants no acompanyats” en Palma de Mallorca.¿Qué funciones vas a realizar?
Facilitar la comunicación y asegurarse de que las personas implicadas en la atención comprendan y sean comprendidos por el personal del centro. Esto implica traducir conversaciones, documentos, formularios y cualquier otra información necesaria.
Apoyar en los acompañamientos y tramitación de la documentación.
Ayudar a las personas atendidas a comprender la cultura y las normas sociales para facilitar su integración.
Colaborar de forma activa y proactiva con el equipo de profesionales del centro para garantizar que se brinda el mejor apoyo posible a las personas atendidas.
Participar en la organización de talleres, eventos y programas que ayuden a las personas atendidas a adaptarse a su nuevo ambiente y superar las barreras lingüísticas y culturales.
Mantener la confidencialidad de la información proporcionada por las personas atendidas o implicadas en el proceso de atención. Esto incluye respetar las leyes de privacidad y ética profesional.
¿Qué ofrecemos?
Plaza vacante: Mediador-a Social
Centro o Servicio: “Servei per a nins, nines i adolescents migrants no acompanyats”
Ubicación del centro: Mallorca
Fecha de incorporación: Innmediata
N.º horas semanales: 37,5h semanales
Retribución anual/bruto: 2.050.24€ brutos mensuales (x 14 pagas 28.703.35€ brutos anuales)
Horario: por turnos de lunes a domingo en horario diurno
Requisitos:¿Qué esperamos de ti?Formación académica necesaria:
Título de Mediación Intercultural
Ciclo formativo de Grado superior o formación universitaria en área social.
Formación específica para ejercer la mediación.
Experiencia cualificado necesaria:
1 año de experiencia de trabajo con funciones similares.
Otros aspectos a valorar:
Leyes de extranjería
Mediación Intercultural.
Idioma árabe
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de posibilidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
J-18808-Ljbffr
📌 Mediador/a Social Palma
🏢 Intress
📍 Palma
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