El rol de Técnico/a de RRHH en planta se encarga de garantizar una gestión productivo y cercana del personal, contribuyendo al bienestar y desarrollo de todos los empleados.
Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.
Responsabilidades
- Gestionar el departamento de RRHH en planta, asegurando el cumplimiento de todas las normativas laborales.
Preparar contratos y realizar el ciclo completo de nóminas, manejando altas y bajas en la Seguridad Social.
Introducir y dar seguimiento de IT / AT, además de gestionar el uso de Contrat@ y la documentación de los trabajadores.
Identificar las necesidades formativas y colaborar en la propuesta de formaciones internas.
Seleccionar al personal adecuado para cada posición y liderar las animaciones mensuales en planta.
Revisar la documentación y colaborar estrechamente con el departamento de PRL para asegurar un contexto laboral seguro.
Participar en un periodo de adaptación y formación para conocer los servicios y el negocio de Elis.
Ventajas
- Salario fijo atractivo + variable de acuerdo a objetivos.
Plan de salud y bienestar corporativo.
Beneficios para los empleados.