Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.
En esta posición trabajarás como reclutador senior práctico, referente dentro del equipo de Akuaro. Tu foco será escalar la captación de talento en consultoría tecnológica y mejorar la capacidad de entrega (delivery) manteniendo control y turnover estable. Colaborarás con un equipo de Staff para acelerar contrataciones y elevar el estándar de reclutamiento. Buscamos impacto directo en la calidad y velocidad de contratación con un enfoque práctico y orientado a resultados.
Compensaciones / Ventajas
Superar el objetivo de 100 incorporaciones anuales manteniendo consistencia, velocidad y control
Actuar como referente y fuente de aprendizaje para el equipo de reclutamiento
Colaborar con Business Managers para gestionar demanda y cierre de talento
Mejorar procesos de reclutamiento end-to-end en ambiente de consultoría tecnológica
Responsabilidades
5 años de experiencia en consultoría IT
experiencia en procesos de reclutamiento de principio a fin
capacidad para operar en un contexto xugodme con time-to-hire crítico
capacidad de actuar como referente para el equipo y facilitar la mejora de procesos
Requisitos principales
Rol transparente, sin capas innecesarias
Impacto directo en cómo se construye el equipo
Entorno de crecimiento real
Cercanía con negocio
Bonus por performance
Cursos y Team Buildings
📌 Senior Recruiter Barcelona (España)
🏢 Akuaro
📍 España
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