EGA Consultores selecciona, para uno de sus clientes —una asesoría integral para empresas - ubicada en Plaza Compostela en Vigo, un/a:
Responsable Departamento Laboral (Asesoría)
Buscamos un perfil con experiencia real en asesoría laboral y gestión de procedimientos laborales, con capacidad para asumir responsabilidad, autonomía en el día a día, liderazgo del equipo e interlocución con los clientes.
Funciones principales
Gestión integral del área laboral de la delegación de Vigo
Confección de nóminas, finiquitos y atrasos
Altas, bajas y variaciones en Sistema RED
Seguros sociales
Elaboración y presentación de modelos 111 y 190
Redacción y gestión de contratos, prórrogas y modificaciones
Tramitación de IT y accidentes de trabajo
Asistencia y gestión de procedimientos ante el SMAC
Preparación de documentación y apoyo en actos de conciliación y juicio
Asesoramiento jurídico-laboral recurrente a clientes
Interpretación y aplicación de convenios colectivos
Organización y control del área laboral,
presencia en cliente y fidelización del servicio.
¿A quién buscamos?
Graduado Social, Recursos Humanos o similar.
Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar dentro de una Asesoría.
Es muy valorable contar con Máster en Asesoría Jurídico-Laboral, Derecho Laboral y Seguridad Social o similar.
Imprescindible disponer de sólidos conocimientos y experiencia en la aplicación de la normativa laboral.
Conocimiento práctico de SMAC y jurisdicción social
Valorable experiencia gestionando cartera o coordinando tareas
¿Qué ofrecemos?
Proyecto sólido en una asesoría consolidada
Contrato fijo
Jornada completa
Salario entre 30.000 – 35.000 SBA
Si buscas un proyecto profesional que te permita seguir creciendo, asumir nuevos retos y desarrollar tu carrera dentro de una empresa sólida y consolidada a nivel nacional, esta puede ser tu posibilidad.
¡No dudes en inscribirte, estaremos encantados de conocerte!
📌 Responsable Departamento Laboral Asesoría Vigo
🏢 Ega Consultores
📍 Vigo
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.