¿Te gustaría formar parte de un departamento de RRHH ágil y seguir desarrollándote profesionalmente?
En Commcenter, empresa líder en el sector de las telecomunicaciones y distribuidor oficial de Movistar, buscamos incorporar una persona para nuestro departamento de RRHH.
Si eres una persona organizada, resolutiva, con atención al detalle y te interesa la gestión administrativa de RRHH, ¡queremos conocerte!
¿Cuáles serán tus funciones?
Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, colaborando en la gestión administrativa del día a día, entre otras funciones:
Gestión y seguimiento de bajas y altas médicas.
Tramitación y control de documentación laboral.
Gestión administrativa relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales.
Gestión de ausencias, permisos y vacaciones.
Elaboración de escritos y comunicaciones a trabajadores.
Coordinación documental con asesoría laboral y otros departamentos.
Atención y resolución de consultas de empleados.
Apoyo en los diferentes procesos administrativos del departamento de RRHH.
¿Qué buscamos?
Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
Experiencia previa en puestos similares.
Buen manejo de herramientas informáticas y del paquete Office.
Persona organizada,
responsable y con capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente.
Habilidades de comunicación y orientación al trabajo en equipo.
Actitud proactiva y ganas de aprender.
¿Qué ofrecemos?
Contrato eventual.
Horario de 08:00h a 15:00h de lunes a viernes – No solo en verano, sino ¡todo el año!.
Incorporación a un departamento de RRHH consolidado y con un sobresaliente ambiente de trabajo.
Formación y acompañamiento durante la incorporación.
Un entorno de trabajo cercano, colaborativo y donde se valora la iniciativa y el desarrollo profesional.
Si buscas una oportunidad para seguir creciendo en el ámbito de los Recursos Humanos y formar parte de un equipo comprometido, estaremos encantados de conocerte.
CommCenter promueve el cumplimiento de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, favoreciendo la incorporación de personas con discapacidad en su plantilla, en línea con la normativa vigente.
Si deseas integrarte en un equipo profesional y con ocasiones reales de crecimiento, estaremos encantados de conocer tu candidatura.