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La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.

Requisitos
Estudios de Derecho o Relaciones Laborales.
Máster de acceso a la Abogacía valorable.
Conocimiento en Derecho Laboral español.
Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo.
Manejo de Excel básico.
Experiencia previa (al menos 2 años), preferiblemente en un departamento legal o rrhh en ETT o en un despacho / gestoría especializado en laboral.
Valorable conocimiento de protocolos de acoso y planes de igualdad.
Capacidad de comunicación oral y escrita.
Ser una persona resolutiva, proactiva, emprendedora y con muchas ganas de aportar.
Disponibilidad para viajar (en el día).

Responsabilidades
Celebrar SMAC (preparación y negociación).
Celebrar juicios (en caso de contar con el Máster).




Preparación de pruebas para juicios (despacho externo o propios).
Inspecciones: preparación y defensa.
Ayuda en la gestión de embargos o tareas administrativas.
Protocolos de acoso.
Trato diario con proveedor.
Soporte en las consultas jurídico-laborales de los clientes.
Soporte en la redacción de escritos.
Soporte en la gestión de embargos con entidades públicas.
Lectura y comprensión de todo tipo de convenios colectivos.
Obtención de todos los tipos de salarios de todas las categorías profesionales.

En Job&Talent; valoramos la diversidad y somos un empleador que ofrece igualdad de ocasiones. Aceptamos solicitudes de todas las personas que cumplan con los requisitos sin importar su origen nacional, raza, discapacidad, creencias religiosas y orientación sexual. Únete a nosotros. xugodme Esperamos tu candidatura.

📌 Es Legal Coordinator Especialidad Derecho Laboral Madrid
🏢 jobu0026talent
📍 Madrid