La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.
¿Qué vamos a realizar juntos? ¿Estás buscando un reciente reto en Barcelona con un equipo internacional donde puedas tener un impacto real en la empresa?
¿Qué harás?
Selección:
Reclutamiento de perfiles técnicos y de staff para la cobertura de vacantes en clientes externos.
Desarrollo y gestión de fuentes de reclutamiento.
Análisis y valoración de peticiones de selección en coordinación con el área comercial.
Realización de entrevistas telefónicas y presenciales.
Aplicación de pruebas técnicas y de competencias.
Elaboración de informes de candidatura para clientes.
Seguimiento de candidaturas y feedback a los candidatos.
Desarrollo de talento:
Apoyo al proceso de contratación e incorporación.
Seguimiento post-incorporación y adaptación al puesto.
Propuesta de mejoras en procesos de RR. HH.
¿Qué buscamos?
Tienes un grado superior o máster en una escuela de negocios y/o un curso de RR. HH.
Experiencia mínima de 4 años en selección de perfiles tecnológicos, idealmente en consultoras IT.
Sabes trabajar en equipo, eres organizado/a y proactivo/a.
¿Tu personalidad?
Sociable, vivaz y elocuente; no te cuesta dar el primer paso hacia los demás y crear relaciones.
Eres una persona con ganas de aprender en una empresa en constante desarrollo y evolución.
Te apasiona la selección de perfiles tecnológicos y buscas encontrar el mejor talento.
¿Por qué unirte a ?
Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución.
Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees.
Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento.
Formaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos.
Modalidad de trabajo híbrido. Aunque te queda mucho por descubrir! xcskxlj
Si crees que es lo que estás buscando, envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!
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📌 It Talent Acquisition Officer Barcelona, España
🏢 Astek
📍 Barcelona
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.