Realizar la planificación diaria y semanal del área de producción y hacer el seguimiento de su cumplimiento, a fin de alinear la cobertura de stocks según la previsión de ventas.Descripción del puesto¿Cuál será tu misión?Realizar la planificación diaria y semanal del área de producción y hacer el seguimiento de su cumplimiento, a fin de alinear la cobertura de stocks según la previsión de ventas.¿Cómo será tu día a día?Comprobar y revisar los días destocksde los productos, y comparar con las previsiones realizadas pararealizar la planificación.Planificar la producción de la zona y líneas productivassegún productos requeridos.Participar en lareunión de coordinación y planificaciónde la producción con el departamento para hacer un seguimiento de los stocks y la actividad productiva.Crear las órdenes de fabricaciónen el sistema de gestión para su correcta ejecución por parte de producciórmar de la necesidad dematerias primas y materiales auxiliaresal gestor/a de nfeccionar el Planning diario y hacer los ajustes necesariossegún las circunstancias de la producción.Descripción del perfilFormación universitaria en el ámbito de empresa,
ingeniería o estudios afines.Experiencia previa en tareas planificación o similares.Valorable conocimientos de operativa industrial y producciónDominio de las herramientas ofimáticas básicas (Excel avanzado) y específicas del ámbito (SAP).OfrecemosFormarás parte de una empresa líder en su sector, en pleno proceso de crecimiento con un proyecto retador.Posibilidad de participar en Frit Way, proyectos transversales de la compañía y con una metodología de trabajo innovadora.Horario partido, con flexibilidad de entrada y salida.Incentivos sociales a través de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería) a cargo de la persona trabajadora.Acceso a todos nuestros productos (Outlet).¡Si te interesa la posición y crees que puedes encajar en la oferta, inscríbete!Marco normativo En Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en base a criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al puesto, con independencia de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales. La retribución asociada al puesto se definirá conforme a criterios internos de equidad y responsabilidad, y se comunicará de manera transparente a lo largo del proceso de selección.