OverviewMystery Project selecciona, para cliente líder en HR Tech, 8 posiciones de Consultor/a SAP Success Factors (cualquier módulo) para impulsar implementaciones end-to-end, gestionar clientes y acompañar la evolución del equipo.Ubicación: 100% remoto en España (valorables Madrid/Barcelona para encuentros puntuales)Contrato: Indefinido · Jornada completaVacantes totales: 8 ( 3 Senior/Lead + 5 Mid )Ruta Mid (2–5 años): 35.000–45.000 € b/aResponsabilidadesDiseñar, configurar y desplegar soluciones Success Factors que eleven la experiencia del empleado y la eficiencia del área de Personas, garantizando calidad técnica, adopción y entrega a tiempo. En la ruta Senior/Lead también liderarás proyectos y mentoring del equipo.Implementación end-to-end de EC: diseño, configuración, testing, migración de datos, go-live y soporte.Integraciones con ecosistema SAP/terceros (valorable SAP ERP / middleware).Mejora continua: optimización post go-live, roadmap funcional y buenas prácticas.Gestión de cliente: interlocución con HR/IT, talleres y formaciones.Adicional Ruta Senior/Lead: Dirección de proyecto: planificación, hitos, riesgos, reporting ejecutivo.Liderazgo técnico: code reviews/config reviews,



coaching y desarrollo del equipo.Certificación activa en SAP Success Factors (ideal Employee Central).Inglés B2+ (entorno internacional).Mentalidad de producto: curiosidad, foco en impacto y mejora continua.2–5 años de experiencia en Success Factors (al menos 1–2 ciclos en EC u otros módulos).5–8 años en Success Factors, con múltiples implementaciones lideradas (foco EC).Experiencia real en gestión de proyectos y mentoring.Plus que suman (ambas rutas): Otros módulos: Recruiting, Onboarding, Performance/Goals, Compensation, Time. Conocimiento de SAP ERP y gestión del cambio.Proyecto en pleno crecimiento y entorno 100% digital.Flexibilidad horaria y ventajas sociales.Learning Hub y plan de desarrollo profesional.Cultura ágil, equipos senior y decisiones rápidas.Requisitos y perfilConocimiento de SAP ERP y gestión del cambio.Certificación activa en SAP Success Factors (ideal Employee Central).Inglés B2+ (entorno internacional).2–5 años de experiencia en Success Factors (al menos 1–2 ciclos en EC u otros módulos).5–8 años en Success Factors, con múltiples implementaciones lideradas (foco EC).Experiencia real en gestión de proyectos y mentoring.

📌 Sap Successfactors (Málaga)
🏢 Mystery Project
📍 Málaga