Nuestro cliente, empresa consolidada del sector de la construcción, busca incorporar un/aTécnico/a de Recursos Humanoscon experiencia en entornos de obra (requisito obligatorio), que aporte una visión práctica y cercana en la gestión de personas.Misión del puestoNuestro cliente, empresa consolidada del sector de la construcción, busca incorporar un/aTécnico/a de Recursos Humanoscon experiencia en entornos de obra (requisito obligatorio), que aporte una visión práctica y cercana en la gestión de personas.Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral el área laboral y de personas, actuando como punto de referencia para empleados y responsables de obra, garantizando el correcto cumplimiento normativo y contribuyendo a un clima laboral adecuado en un entorno dinámico y exigente.Funciones principalesGestión integral de la administración laboral: contratación, altas/bajas, variaciones, gestión de incidencias y coordinación con asesoría laboral.Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral aplicable al sector de la construcción (convenios, PRL, etc.).Asesoramiento a mandos intermedios y responsables de obra en materia laboral y de gestión de equipos.Gestión de relaciones laborales: resolución de conflictos,



mediación y apoyo en situaciones complejas.Coordinación de procesos de selección, especialmente para perfiles técnicos y operativos de obra.Seguimiento del ciclo de vida del empleado: acogida, integración y acompañamiento.Control de documentación laboral en obra (contratos, subcontratas, accesos, etc.).Apoyo en iniciativas orientadas a la mejora del clima laboral y la organización interna.Perfil buscadoFormación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar.Experiencia previa en funciones generalistas de RRHH, con especial foco en gestión laboral.Imprescindible experiencia en el sector de la construccióno entornos similares (industrial, obra, producción).Conocimiento actualizado de legislación laboral y convenios del sector.Perfil resolutivo, con capacidad para gestionar situaciones complejas en entornos exigentes.Habilidades comunicativas, cercanía y capacidad de interlocución con diferentes perfiles (operarios, técnicos, mandos).Organización, autonomía y orientación a resultados.Qué se ofreceIncorporación a una empresa sólida y en crecimiento.Proyecto sólido con recorrido profesional.Condiciones económicas acordes a la experiencia y responsabilidades del puesto.

📌 Técnico/A De Rrhh Para Construcción — Gestión Laboral (Córdoba)
🏢 Kaptia - Consultora de Recursos Humanos
📍 Córdoba