Principales funciones y responsabilidadesDefinir e implementar el plan de acción sectorial de acuerdo con los objetivos definidos con el fin de desarrollar la cuota de mercado del sector.Implementar la estrategia del sector priorizando sus acciones e inversiones, en particular su estrategia de visitas definida con el Gerente Regional (focalización / prioridades, frecuencia y contenido de las visitas).Organizar y preparar la actividad (concertar cita, entrar en la herramienta informática, programar visitas), de acuerdo con las normas éticas de la empresa vigentes y las normas específicas marcadas por los establecimientos de salud, los servicios o Profesionales de la salud (Pd S).Desarrollar la relación con los profesionales de la salud en cumplimiento con la normativa, procedimientos THERAMEX y reglas previamente definidas.Realizar las visitas de acuerdo con las normas éticas de THERAMEX y la definida por el Pd S utilizando la lista positiva vigente (la lista de referencia de la empresa en cuanto a los documentos a presentar y / o presentar) y de acuerdo con la Charter y su rmar a los profesionales de la salud de las propiedades terapéuticas de las especialidades farmacéuticas destacando: uso adecuado, ventajas, indicaciones / contraindicaciones, precauciones de uso, posología, aspectos médico-económicos,



regulatorios y farmacotécnicos y sobre el lugar del fármaco en la terapéutica recomendada.Presentar y proponer todos los documentos de minimización de riesgos requeridos por los planes de gestión de riesgos o planes de minimización de riesgos, según las instrucciones de la empresa.Establecer un diálogo con los profesionales de la salud con el fin de conocer la imagen, percepción y cómo utilizar las especialidades anizar y organizar cuando la situación lo requiera y exista una demanda real de formación de los Pd S de su sector, reuniones profesionales (staffs, PR) en cumplimiento del presupuesto definido, la ley DMOS y la vigente lista positiva y dar seguimiento.Desarrolle el conocimiento de su industria.Analizar y explotar los resultados de su sector para medir la implantación de especialidades con los profesionales sanitarios.Realizar una vigilancia competitiva sobre el entorno socioeconómico y asegurarse de que asciende con su jerarquía.Identificar y, en relación con el Director Regional, desarrollar relaciones con líderes de opinión de la industria.Requisitos mínimos (experiencia y formación académica)1 a 3 años de experiencia como delegado médico.Resultados: cuota de mercado, ubicación del producto.Gestión del nocimiento de la normativa relativa a la profesión.Seguimiento de la actividad: número de visitas, cobertura / frecuencia.Calidad de los informes (en la herramienta de TI y operaciones específicas).Relevancia, confiabilidad e integridad de la información transmitida.Capacidad para difundir información médica de calidad.

📌 Hueso Delegado/A De Visita Médica - Barcelona
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