Requisitos: Titulación universitaria en Trabajo Social
Colegiación
Formación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención
social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial,emprendimiento y economía social.
Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificacion de proyectos.
Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
Formación en igualdad de género.
Idiomas: francés y/o inglés C1
Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
Experiencia en el seguimiento, gestión y justificacion técnica de proyectos de financiación pública en España: MISSM.
Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM).
Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.
Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.
Se valora: Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
Formación en Igualdad de Género.
Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.
Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional.
Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
Experiencia en gestión y justificacion de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeños (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas.
Experiencia de trabajo en el tercer sector.
Idioma: árabe y/o ruso.
Funciones: Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área.




Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona.
Realizar una adecuada valoración del cumplimientos de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona.
Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes.
Detectar y diagnosticar posibles situaciónes de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórgostas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc.
Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización.
Gestionar y organizar los traslados de personas benefiáciarias del programa, en caso de ser necesario.
Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa.
Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos sociéducativos.
Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias.
Formar de manera directa en el idioma a las personas benefiáciarias del programa, cuando así se requiera.
Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos,



horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logisñicos de espacios, etc.) cuando sea requerido
Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias.
Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera
Apoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificacion y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción competente e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
Elaborar memorias, informes estadísticos, justificacion técnica de los programas del área.
Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural.
Valorar, gestión, realizar seguimiento y justificacion de ayudas económicas, cuando proceda.
Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa.
Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario.
Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
Se ofrece: Incorporación inmediata
Jornada completa
Horario delunes a viernes, 8:00 a 15:00h
Contratode sustitución
25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación)
Beneficios sociales del Programa CUIDA( R ): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar fisico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiologia, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros);
para personas trabajadoras y benefiáciarios/as.
Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
Lugarde trabajo: Las Palmas de Gran Canaria (principalmente)
Código 020/ /26_1082_S_00
#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/A De Intervención Cear (Ye)
🏢 Colegiotslaspalmas
📍 Ye