Ubicación: Barcelona (modalidad híbrida)
Contrato: Indefinido
Grupo de empresas que integra compañías de distintos sectores busca incorporar un/a Técnico/a de Administración Laboral y Nóminas para formar parte del área de Administración y Finanzas, reportando directamente al CFO del grupo.
La persona seleccionada asumirá la gestión interna de la administración laboral del grupo.
¿Cuáles serán tus responsabilidades? Administración laboral y nóminas: Gestionar de forma integral la administración de personal: altas, bajas, variaciones, contratación y mantenimiento de expedientes laborales.
Elaborar, formalizar y registrar contratos de trabajo.
Calcular, confeccionar y revisar las nóminas mediante A3 Nómina.
Gestionar incidencias de nómina, incapacidad temporal, maternidad/paternidad, pagas extraordinarias, finiquitos y liquidaciones.
Gestionar las obligaciones con la Tesorería General de la Seguridad Social mediante Sistema RED: afiliación, cotización, altas, bajas, variaciones y demás trámites asociados.
Tramitar las comunicaciones con el SEPE y otros organismos oficiales.
Presentar los modelos fiscales 111 y 190.
Aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos vigentes.
Resolver consultas laborales de empleados y responsables internos.
Cumplimiento normativo: Realizar el seguimiento de las obligaciones administrativas en materia laboral, incluyendo el registro de jornada y la documentación obligatoria.
Administrar y supervisar las plataformas de control horario (Holded y Sesame HR).




Coordinar la documentación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales y colaborar en la aplicación de los procedimientos internos de protección de datos (RGPD).
Colaborar en el mantenimiento documental y seguimiento de los sistemas de gestión y certificaciones ISO del grupo.
Administración societaria y soporte al Área de Administración y Finanzas: Colaborar en la gestión y actualización de la documentación societaria de las empresas del grupo.
Gestionar trámites administrativos ante el Registro Mercantil y otros organismos oficiales.
Dar soporte administrativo al CFO y al área de Administración y Finanzas.
Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar.
Experiencia mínima de 3 a 5 años gestionando de forma autónoma la administración laboral y las nóminas.
Dominio de A3 Nómina (imprescindible).
Experiencia en la gestión integral de la Seguridad Social mediante Sistema RED.
Experiencia en contratación laboral, confección de nóminas, cotizaciones, finiquitos y presentación de los modelos fiscales 111 y 190.
Conocimiento práctico de la aplicación de convenios colectivos.
Valorable experiencia en entornos multisociedad.
Valorable experiencia con herramientas de control horario.
Persona organizada, rigurosa, discreta, resolutiva y con capacidad para trabajar con autonomía.
Jornada completa y modalidad mixta.
Integración en un grupo empresarial sólido, dinámico y en crecimiento.
Un puesto con autonomía, aprendizaje continuo y visión transversal del negocio, trabajando directamente con el CFO.
Participación en proyectos de administración laboral, cumplimiento normativo, documentación societaria y mejora de procesos internos.
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📌 Técnico/A De Administración Laboral Y Nóminas (Barcelona)
🏢 HDS Formación
📍 Barcelona