Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Desde Iman Temporing seleccionamos para importante Empresa del Sector Ingeniería con ubicación en Madrid (Zona Quevedo),un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporación prevista a finales de Agosto ó primeros de Septiembre.
Funciones:
- Control y seguimiento de los fichajes diarios (entradas, salidas, pausas)
- Revisión y validación de partesde horas, hojas de asistencia y registros de jornada
- Gestión de incidencias (ausencias, retrasos, horas extra, permisos, vacaciones, etc.)
- Coordinación con responsables de área para validar horarios y turnos
- Soporte en la elaboración de informes de horas para el cálculo de nóminas
- Archivo y mantenimiento actualizado de los ficheros relativos a la jornada laboral
- Comunicación con el personal para resolver dudas sobre el control horario
- Trámites de autorización de teletrabajo
- Gestión de documentación:
creación de expedientes en archivo físico y digital
- Carga de datos en diferentes sistemas internos
- Apoyo en gestiones administrativas al departamento
- Resolución de incidencias de personal
¿Qué Ofrecemos?
- Contrato a plazo de sustitución aprox 7-8 meses (hasta Marzo-Abril de 2027)
- Jornada completa flexible de Lunes a Jueves. Viernes Intensiva. Durante el mes de Agosto jornada intensiva
- Salario en función de la valía/experiencia del candidato/a
- Incorporación inmediata - Formación Profesional en Administración, RRHH o similar - Experiencia previa d 3 años en puesto administrativo de RRHH con funciones similares a las descritas - Conocimiento básico de normativa laboral relativa a jornada y horarios - Ofimática nivel usuario avanzado (Paquete Office- Excel) - Capacidad de organización, atención al detalle y discreción - Habilidad comunicativa, trabajo en equipo
📌 Administrativo/a RRHH. Sustitución 7-8 meses (Madrid)
🏢 Iman
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.