En Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y, sobre todo, a las personas. Con 35 años de experiencia y presencia en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa.

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El puesto se ubica en el área de People Management dentro de la Dirección de Soporte a la Subdirección.

La persona seleccionada reportará directamente al Talent Acquisition Team Leader, y se encargará de los procesos de selección de su área, participando activamente en la estrategia de reclutamiento de la compañía.

Principales responsabilidades de la posición (Más de 2 años de experiencia)

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- Se encargará de la gestión completa de los procesos de selección internos y externos de los perfiles middle management y los procesos de Cantera de las áreas de Operaciones (recepción de solicitudes, revisión de CV’s, entrevistas telefónicas, dinámicas de grupo, entrevistas presenciales, presentación de ofertas, realización de informes, etc.).

- Actuará como partner de selección para las áreas de Operaciones, asesorando a los responsable en la definición del perfil, criterios de evaluación, priorización de necesidades y toma de decisiones durante el proceso.





- Collaborar con el equipo de Atracción de Talento en aquellos perfiles o campañas que requieran una estrategia específica de captación, reforzando la visibilidad de las oportunidades internas y externas.

- Garantizar la correcta actualización, trazabilidad y calidad de la información de los procesos en las herramientas internas, incluyendo informes, Orbio y Workday, asegurando datos fiables para el seguimiento del funnel de selección y la toma de decisiones.

- Impulsar la mejora continua de los procesos de selección mediante la identificación de oportunidades de simplificación, automatización, estandarización y uso de nuevas herramientas o soluciones digitales.

- Favorecer la movilidad interna y el desarrollo de talento dentro de Operaciones, identificando perfiles con potencial y asegurando procesos objetivos, transparentes y alineados con las necesidades del negocio.

- Velar por una experiencia positiva del candidato, asegurando una comunicación cercana, profesional y transparente en las distintas fases del proceso.

Perfil Competencial

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- Orientación al cliente interno y visión de negocio.

- Orientación a resultados, análisis de datos y cumplimiento de KPIs.

- Capacidad de influencia, comunicación y negociación.

- Organización, planificación y gestión de prioridades.

- Capacidad de evaluación y detección de talento.

- Orientación a la experiencia del candidato.

- Adaptación al cambio, innovación y mejora continua.

- Trabajo en equipo y colaboración transversal.

Titulación universitaria en Psicología, Derecho, ADE (valorable). xqbhyrx

Inglés: nivel Medio-Alto (hablado, escrito y comprensión).

Otras herramientas

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- Muy valorable conocimientos de Workday

- Destacado manejo de Excel (nivel medio)

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📌 Talent Acquisition (Pozuelo de Alarcón)
🏢 Verisure España
📍 Pozuelo de Alarcón