Sobre EXTIA

Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud.

En Extia, nos especializamos en acompañar a nuestros clientes en su transformación digital.

Para impulsar el crecimiento de una de nuestras cuentas clave a nivel internacional, buscamos un/a Talent Acquisition Account Manager apasionado/a por el sector IT.

Tus funciones

Reportando directamente al Director de la agencia y al HR Manager, tendrás un rol central: serás el punto de contacto de selección dedicado en exclusiva a un cliente internacional prioritario .

Tus responsabilidades se estructuran en dos grandes ejes:

1. Sourcing y Reclutamiento IT

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- Toma de requerimientos: Analizar y definir con precisión las necesidades técnicas del cliente.

- Búsqueda directa / Búsqueda activa: Identificar y contactar a los mejores talentos IT en diversas plataformas (LinkedIn Recruiter, portales de empleo, etc.).

- Entrevistas: Realizar las prequalificaciones telefonicas y las entrevistas de calificación técnica y personal con los candidatos.

- Gestión de la base de talento: Crear, mantener y dinamizar un pool de candidatos cualificados para anticiparte a las futuras necesidades del cliente.

2. Gestión de la Relación con el Cliente

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- Acompañamiento estratégico: Participar activamente junto al Director en las reuniones con el cliente, entrevistas técnicas (cliente-candidato) y preparación de propuestas.

- Casamiento de perfiles (Matchmaking):



Presentar las candidaturas seleccionadas al cliente y realizar el seguimiento de todo el proceso de validación.

Perfil buscado

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- Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en selección de perfiles IT (en consultora ESN, agencia o cliente final) O experiencia previa como Business Manager que desee orientar su carrera hacia la selección/RRHH, manteniendo un alto componente relacional y aprovechando su conocimiento del sector IT.

- Idiomas: Inglés y Español fluidos indispensables (interacción diaria a nivel internacional, tanto oral como escrita).

- Conocimientos: Comprensión sólida de los roles y desafíos del sector tecnológico.

- Habilidades: Excelentes dotes de comunicación, proactividad, capacidad de escucha, rigor y trabajo en equipo.

- Un entorno de trabajo dinámico con proyección internacional.

- Acompañamiento directo y cercano por parte del Director para impulsar tu carrera.

En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “First WHO, Then WHAT.” Primero la persona, después el proyecto.

Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/cualificado

Triple Seguimiento – Un Admin officer, un Manager y un HR siempre a tu lado.

Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. xqbhyrx Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte

Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada

Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real

Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo!

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📌 Account Talent Acquisition (Barcelona)
🏢 Extia
📍 Barcelona