Responsable de Consultoría Sector Salud y Farma (Madrid)

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07 ago
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Reconocida empresa
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Madrid

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Reconocida empresa

Madrid

La persona seleccionada podrá sumarse a una firma líder del sector servicios profesionales, liderando y reportando al Socio Director de Consultoría, el desarrollo y crecimiento de la práctica de consultoría en el sector salud-farma, impulsando proyectos estratégicos para clientes, combinando visión de negocio, expertise sectorial y capacidad comercial, realizando las siguientes funciones entre otras:

Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.

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- Generación de negocio, siendo responsable de una cuenta de resultados.

- Desarrollar y ampliar cartera de clientes.

- Dirección y ejecución de proyectos.

- Identificar formas de maximizar la relación con los clientes y generar valor añadido.

- Actuar como asesor de confianza a la hora de proporcionar orientación y ayuda a los clientes.

- Generar y administrar su propia cartera de clientes, y proporcionar servicios de consultoría y aseguramiento de alta calidad. Pensamiento estratégico sobre las necesidades de los clientes al comprender su negocio y los riesgos principal.





- Lograr los objetivos individuales y de equipo y los objetivos del plan de negocio /rendimiento.

- Mantener el más alto estándar técnico y profesional.

- Actuar como líder en las organizaciones y proyectos.

- Formar y capacitar al equipo.

¿Podría encajar tu perfil?

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- Licenciados o graduados, valorándose positivamente Máster o cursos de especialización en el sector.

- Nivel alto de inglés (mínimo B2).

- Demostrable al menos 8 años de experiencia previa en consultoría en el sector , habiendo liderado proyectos tanto estratégicos como operativos.

- Acceso a empresas y directivos del sector.

- Capacidad de realizar cross selling.

- Iniciativa y proactividad.

- Facilidad de trabajo en equipo.

- Alta capacidad de comunicación.

- Capacidad y rigor analítico.

- Capacidad de adaptación.

- Responsabilidad y organización.

- Plan de formación personalizado y continuo.

- Plan de evaluación anual y plan de carrera. Posibilidad de seguir creciendo y asumir nuevos retos.

- Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina. xqbhyrx

¡Esto y mucho má te animas a conocer más de nuestro proyecto y empresa!

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