Buscamos incorporar un/a responsable del Departamento Laboral para liderar el área laboral de una consolidada asesoría fiscal, laboral y contable con una amplia cartera de clientes nacionales e internacionales.

Se trata de una posición de responsabilidad orientada a un profesional con una sólida trayectoria en el sector de asesoría a empresas , capaz de gestionar equipos, garantizar la excelencia técnica del departamento y ofrecer un asesoramiento de alto valor añadido a clientes de distintos sectores.

Funciones principales

- Dirección y coordinación del Departamento Laboral.
- Supervisión de un equipo de técnicos y asesores laborales.
- Asesoramiento integral en materia laboral y de Seguridad Social a empresas.
- Revisión y supervisión de nóminas, seguros sociales, contratos, finiquitos y demás procesos laborales.
- Resolución de consultas complejas en materia de relaciones laborales, contratación, despidos, expedientes disciplinarios, modificaciones sustanciales, movilidad, ERTE y negociación colectiva.
- Representación y seguimiento de actuaciones ante la Inspección de Trabajo, SMAC y otros organismos laborales.
- Coordinación con los departamentos Fiscal, Contable y Mercantil para ofrecer un asesoramiento integral a los clientes.
- Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social, manteniéndose actualizado respecto a los cambios legislativos.
- Organización de procesos, establecimiento de procedimientos internos y mejora continua del departamento.
- Gestión de la relación con clientes estratégicos y apoyo en el desarrollo de negocio.




- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
- Experiencia mínima de 10 años en asesoría laboral para empresas.
- Imprescindible haber desarrollado toda o la mayor parte de la carrera profesional en asesorías o despachos profesionales que presten servicios a empresas. No se valorarán perfiles procedentes exclusivamente de departamentos internos de RR. HH. o de administración laboral de una única compañía.
- Experiencia demostrable liderando equipos y gestionando carteras de clientes.
- Conocimiento profundo de la normativa laboral española y de Seguridad Social.
- Experiencia en negociación y resolución de conflictos laborales.
- Dominio de aplicaciones de gestión laboral (A3Nom, Sage Despachos, Meta4 o similares).
- Alto nivel de orientación al cliente, liderazgo, organización y capacidad de toma de decisiones.
- Incorporación estable a una firma consolidada y en crecimiento.
- Posición de responsabilidad con autonomía en la gestión del departamento.
- Proyecto profesional a largo plazo.
- Retribución competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto.
- Excelente ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento profesional.

Buscamos exclusivamente profesionales con una trayectoria consolidada en asesorías o despachos profesionales especializados en el asesoramiento integral a empresas.

- Si el anuncio es para LinkedIn o InfoJobs, puedo adaptarlo para que sea más atractivo y con mayor capacidad de filtrado de candidatos.

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📌 Responsable del Departamento Laboral - Asesoría Fiscal y Laboral (Madrid)
🏢 Capital Auditorsnsultants
📍 Madrid