¿Te gustaría formar parte de una asesoría donde puedas trabajar de forma cercana con los clientes y tener una participación activa en la gestión laboral del día a día?

¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.

Buscamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a una asesoría ubicada en Girona. La misión del puesto será gestionar y asesorar en materia laboral a una cartera de clientes, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y ofreciendo un servicio de calidad.

Formarás parte de un equipo próximo y con una estructura reducida, donde tu trabajo tendrá un impacto directo y donde recibirás acompañamiento para asumir progresivamente la gestión integral del área laboral.

Beneficios de la posición

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- Formación y acompañamiento

Contarás con el apoyo necesario para conocer los procedimientos internos y asumir nuevas responsabilidades de forma progresiva.

- Estabilidad laboral

Incorporación a un proyecto consolidado y con una cartera de clientes estable.

- Horario atractivo

Lunes, miércoles y viernes de 8:00 h a 15:00 h. Martes y jueves de 9:00 h a 18:00 h, con una hora para comer.

- Autonomía profesional

Participarás activamente en la gestión laboral y en el asesoramiento a clientes.

- Entorno cercano

Trabajarás en un equipo donde la comunicación es directa y la colaboración forma parte del día a día.

- Remuneración competitiva





Retribución entre 28.000 € y 32.000 € brutos anuales, negociable según la experiencia aportada.

Requisitos para tener éxito en esta posición

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- Experiencia mínima de 3 años en una posición similar.

- Experiencia en elaboración y gestión de nóminas.

- Conocimientos en contratación laboral y Seguridad Social.

- Experiencia en la gestión de trámites con el SEPE.

- Capacidad para asesorar a clientes en materia laboral.

- Persona resolutiva, organizada, proactiva y metódica.

- Valorable residencia próxima a Girona.

Responsabilidades clave

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- Gestión de nóminas: elaboración y gestión completa del ciclo de nómina de la cartera de clientes.

- Seguridad Social: tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores/as.

- Contratación: confección de contratos, prórrogas y comunicaciones a los organismos correspondientes.

- Gestión con organismos públicos: realización de trámites y asesoramiento relacionado con el SEPE.

- Asesoramiento laboral: resolución de consultas y acompañamiento a clientes en materia laboral.

- Soporte administrativo laboral: realización de otras tareas propias del puesto y del departamento laboral.

¿Te ves en esta posición? xhfqzwm

Si buscas una oportunidad estable en la que aportar tu experiencia y asumir progresivamente la gestión laboral de una cartera de clientes en un entorno próximo y profesional, nos encantaría conocerte.

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📌 Consultor Laboral (Gerona)
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