Consultor/a TI – Seguridad y Comunicaciones - Santiago de CompostelaUbicación:Santiago de Compostela (formato híbrido)Contratación directa con nuestro clienteSobre la empresa:Empresa consolidada en el sector IT, especializada enseguridad informática, comunicaciones y virtualización, con un fuerte compromiso en lamodernización de sistemaspara empresas en Galicia.ResponsabilidadesIdentificación de necesidadesde seguridad, virtualización, redes y comunicaciones en empresas.Análisis de sistemas : revisión defirewalls, antivirus, cumplimiento de RGPDy otras medidas de seguridad.Asesoramiento y propuestasde mejora en la seguridad informática de los clientes.Gestión de proyectos de ciberseguridady auditoría de cumplimiento normativo (ISO 27001, GDPR, NIST, ENS…).Elaboración de documentos técnicoscon soluciones de seguridad para los clientes.Interacción con clientespara la presentación de informes y defensa de proyectos.Desplazamientos por Galiciapara reuniones y auditorías en empresas (posibles contactos por Teams o teléfono).Requisitos mínimosMínimo 3 años de experienciaen consultoría IT, seguridad informática o gestión de proyectos de ciberseguridad.FP o formación universitariaen Telecomunicaciones,



Informática o áreas afines.Autonomía e iniciativa : perfil resolutivo y proactivo.Habilidades de comunicacióny trato con clientes.Carné de conducir y vehículo propio(si la persona es de Santiago, podría usar coche de empresa).Requisitos deseablesExperiencia en auditoría y cumplimiento normativo (ISO 27001, GDPR, NIST, ENS…).Conocimientos avanzados en seguridad informática, redes y comunicaciones.Residencia en Santiago de Compostela o alrededores.Horario y condicionesFormato híbrido, con oficina en Santiago de Compostela.Desplazamientos por Galiciapara visitar clientes.Posibilidad de participar en la elaboración de soluciones de seguridad para clientes.Si te apasiona la ciberseguridad y buscas un reto con autonomía y contacto con clientes, esta es tu posibilidad. ¡Aplica ahora!Compromiso con la igualdadEn Zemsania, creemos en laigualdad de oportunidadesy en ladiversidadcomo valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos unproceso de selección basado en el mérito, sin discriminación porgénero, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

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