Alstom Madrid, Community of Madrid, SpainCRO Planning & Customer Service Manager 1Job Type: ExperiencedSeniority levelMid-Senior levelEmployment typeFull-timeJob functionOtherIndustriesTruck Transportation and Railroad Equipment ManufacturingYour future roleTake on a new challenge and apply your knowledge and experience in Pinto new build production manager.You will be:Responsable del cumplimiento de los objetivos S, Q, C, D y P de producción del equipo de trabajo a su cargo.Responsable Implantación de APSYS en Pinto ShopfloorColaborador en la implantación de: AZDP, Medio Ambiente,…Contará para ello con la gestión de un equipo de trabajo a su cargo, que deberá dirigir, organizar, gestionar,… así como unas instalaciones, medios materiales y espacio a su cargo y bajo su responsabilidad.Your responsibilities will be:EHS (SQDC + Kaizen)Implantación programa AZDP.Realización y participación en investigación de accidentes.Proponer medidas de mejora en materia de seguridad y medio ambiente del taller para alcanzar los objetivos de IFR y medio ambiente marcados por la compañía.Implantación del plan de gestión medioambiental.Quality (SQDC + Kaizen)Responsable plan de formación personal de producción de Pinto.Dashboard KPI’s,



seguimiento y plan de acción para consecución objetivos.Responsable Implantación APSYS en Pinto Shopfloor.Coordinar propuestas mejora procesos y liderar implantación acciones.Liderar plan de Formación / Capacitación / Habilitaciones del personal a su cargo.Entrega (SQDC + Kaizen)Coordinar junto con el Planning Manager el plan de actividades de new build del centro.Establecer reporte mensual de actividad.Coordinar propuestas consecución entrega y liderar implantación acciones.Monitorear y corregir desviaciones ajuste carga – capacidad.Liderar la implantación de nueva actividad en el CRO en coordinación con otras st (SQDC + Kaizen)Elaborar, proponer y ejecutar el presupuesto de personal de su responsabilidad.Establecer y cumplir el coste STD según lo acordado en proyectos.Promover e implantar actuaciones PDCA ( Plan Do Check Adjust ) con el personal a su cargo para la mejora del coste estándar por cada tarea.IndustrializaciónPromover la cultura de la mejora continua del equipo de trabajo.Realización de auditorías de 5´s e implantación de acciones de mejora.PersonalEvaluación del desempeño del personal a su cargo, propuesta de promociones y acciones disciplinarias.Asegurar la gestión apropiada de su responsabilidad: OTs, FI,… en GSI y SES, Formaciones, habilitaciones, capacitaciones,…Inclusive culture statementCreemos que una fuerza de trabajo diversa e inclusive es una ventaja para operar un negocio sustentable y exitoso. Estamos dedicados a crear un ambiente inclusivo donde todos nuestros empleados estén motivados a alcanzar su máximo potencial, y donde las diferencias individuales son valoradas y respetadas.

📌 Cro Planning & Customer Service Manager 1 (Madrid)
🏢 Alstom
📍 Madrid