Modalitat híbrida - Rodalies de Girona. Contracte indefinit. Jornada completa, horari partit. Retribució: a convenir. Incorporació prevista: setembre de 2026.

Vols créixer dins d’un equip de Persones i Cultura amb impacte real en el negoci?

Busquem un/a professional de Recursos Humans amb vocació de servei, orientació a les persones i ganes de participar activament en la captació, incorporació i desenvolupament del talent.

T’incorporaràs a una companyia gran, molt gran.

Quines seran les teves responsabilitats?

- Gestionar processos de selecció de principi a fi, especialment per a posicions de les àrees comercial, operativa i corporativa.
- Analitzar les necessitats de cada departament i definir, conjuntament amb els responsables interns, els perfils professionals més adequats.
- Publicar ofertes, realitzar cribratges curriculars, entrevistes competencials i seguit de candidatures.
- Desenvolupar noves fonts de reclutament i mantenir una xarxa activa de candidats potencials.
- Establir relacions amb universitats, centres formatius, empreses de selecció i altres col·laboradors externs.
- Crear i mantenir una base de talent alineada amb les necessitats presents i futures de l’organització.
- Participar en els processos d’acollida i onboarding de les noves incorporacions.
- Fer seguiment de les persones durant la seva integració i evolució dins de l’empresa.
- Donar suport en processos de mobilitat interna i desenvolupament professional.
- Col·laborar en la gestió i seguiment del personal temporal dels equips operatius.
- Donar suport a les Business Partners de les àrees d’Operacions.
- Participar en projectes de Persones i Cultura vinculats al desenvolupament, el compromís, l’experiència de l’empleat i la millora contínua.

Formació i experiència exigides

- Formació universitària en Psicologia, Relacions Laborals,



Recursos Humans, ADE o similar.
- Experiència mínima de dos anys en selecció de personal o en una posició generalista de Recursos Humans.
- Experiència gestionant processos de selecció de perfils comercials i/o operatius.
- Domini de portals d’ocupació, LinkedIn i altres eines de captació de talent.
- Bon nivell de Microsoft Office.
- Capacitat per entendre el negoci i transformar les seves necessitats en perfils professionals concrets.
- Bones habilitats de comunicació, escolta i coordinació amb diferents interlocutors.
- Organització, autonomia i capacitat per gestionar diversos processos simultâniament.
- Orientació al client intern i vocació de servei.
- Disponibilitat per realitzar desplaçaments puntuals.

Beneficis i condicions de contracte

- Contracte indefinit i projecte professional fiable.
- Incorporació a una companyia consolidada i en creixement.
- Retribució segons experiència i adequació al lloc.
- Modalitat de treball híbrida.
- Pla de retribució flexible.
- Possibilitat de contractar assegurança mèdica i tiquet restaurant.
- Descomptes en productes de la companyia.
- Entorn de treball dinàmic, col·laboratiu i orientat a les persones.
- Possibilitat de participar en projectes transversals de talent, cultura i desenvolupament.
- Contacte directe amb diferents àrees del negoci i oportunitats reals d’aprenentatge i evolució.

Et pot encaixar especialment si…

- T’agrada la selecció, però també vols participar en altres àmbits de Recursos Humans.
- Gaudeixes treballant de manera propera amb managers i equips operatius.
- Tens una mirada pràctica, resolutiva i orientada al negoci.
- Vols formar part d’un projecte estable en què la funció de Persones té un paper estratègic.

T’interessa continuar creixent en l’àrea de Persones i Cultura? Esperem la teva candidatura.

#J-18808-Ljbffr

📌 Tècnic/a de Selecció de personal i Desenvolupament de Talent (Gerona)
🏢 Mystery Project
📍 Gerona