En Cold Culture somos una marca de moda en pleno crecimiento, con una visión clara: crear productos que combinan diseño, calidad y una identidad contemporánea sólida y reconocible. Construimos cultura, comunidad y producto desde una mirada estratégica y estética definida, con el objetivo de consolidarnos como una marca referente dentro del panorama fashion europeo.
Buscamos un/a Head of Brand que lidere la visión integral de la marca y sea responsable de construir un ecosistema estratégico y creativo que impulse el posicionamiento, refuerce el valor percibido del producto y genere impacto directo en el crecimiento del negocio.
Descripción del puesto
La misión del puesto será definir y liderar la estrategia global de marca de Cold Culture, asegurando coherencia estética, narrativa y estratégica en todos los puntos de contacto: producto, campañas, entorno digital y retail.
Será responsable de consolidar un posicionamiento aspiracional y diferenciador, alineando la construcción de marca con los objetivos comerciales, la expansión y el crecimiento sostenido de la compañía.
Principales funciones
Visión estratégica y posicionamiento de marca
- Definir la visión global de marca y garantizar su aplicación coherente en todos los canales y mercados.
- Evolucionar la identidad visual y verbal manteniendo una estética contemporánea alineada con el sector moda.
- Alinear marca y negocio, asegurando que cada iniciativa contribuya al crecimiento, sell-out y expansión.
Dirección creativa y estrategia de contenido
- Diseñar y supervisar la estrategia de contenido full funnel (awareness, consideración, conversión y fidelización).
- Liderar campañas, shootings, lanzamientos, drops y storytelling de colecciones.
- Construir un universo visual aspiracional que eleve el valor percibido del producto.
- Definir guidelines creativas transversales para equipos internos y colaboradores externos.
Estrategia digital y social-first
- Liderar la estrategia de redes sociales como pilar clave de po
📌 Head of Brand (Madrid)
🏢 Cold Culture
📍 Madrid
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