Personal gerocultor cobertura de vacaciones amavir teiá (Teià)

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07 ago
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Teià

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Teià

En Amavir Teiá necesitamos incorporar a auxiliares de enfermería/gerocultoras/es para cubrir vacaciones en distintos turnos.

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Si quieres que tu trabajo diario CUENTE velando por el bienestar de nuestros usuarios y quieres formar parte de un gran equipo humano y profesional, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!

Tus responsabilidades

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas encaminadas a su atención personal y de su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.

Requisitos mínimos

- Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:
- CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería
- CFGM (FP) Atención Sociosanitaria
- CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia
- Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.

¡Y por supuesto,



una gran sonrisa y ganas de trabajar!

Contrato: disponemos de vacantes tanto temporales como indefinidas

Jornada: tenemos vacantes tanto a jornada completa como a 93% tanto en turnos de mañana como en turnos de tarde

Ubicación: Amavir Teiá, El Maresme

Salario según convenio

Entrar a formar parte en una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.

Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.

- Retribución flexible (Confiable médico, comida, transporte, guardería, formación, etc)

Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.

Disponibilidad de incorporación inmediata.

Imprescindible titulación sanitaria oficial/a.

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

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