En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando.
Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.
Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.
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Vacante: Comercial
Ubicación: Hospital Quironsalud Marbella
Requisitos:
- Experiencia previa de 1 año.
- Valorable experiencia en sector sanitario.
- Inglés avanzado.
- Valorable otros idiomas.
Funciones:
- Asegurar la mejor experiencia del paciente, ofreciéndole un trato humano, cercano y personalizado.
- Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.
- Investigar nuevas oportunidades de venta y acciones que permitan la generación de negocio.
- Participar en el desarrollo de nuevos productos/ servicios para mantener y mejorar la posición del centro.
- Generar la documentación comercial necesaria para llevar a cabo las acciones planificadas.
- Colaborar con la Dirección Comercial en la propuesta de acciones comerciales y/o el desarrollo de productos y servicios del hospital.
Lo que ofrecemos:
- Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.
- Estabilidad laboral.
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Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera.
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Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y cualificado-mente.
¡Te estamos esperando!
En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad.
Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios.
Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo.
Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.