Buscamos un/a Abogado/a Laboralista o Graduado/a Social para integrarse en un proyecto estable dentro de una compañía sólida y en continuo crecimiento. La persona seleccionada formará parte del Departamento de Recursos Humanos, participando activamente tanto en la gestión laboral como en el asesoramiento jurídico-laboral de la organización.
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Funciones principales- Gestión integral de nóminas y administración de personal.
- Elaboración de contratos de trabajo, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
- Gestión de incidencias laborales, seguros sociales y relaciones con organismos oficiales.
- Asesoramiento jurídico-laboral a la Dirección y responsables de área.
- Interpretación, aplicación y seguimiento de convenios colectivos.
- Participación en procesos de negociación colectiva.
- Asistencia a reuniones con la representación legal de los trabajadores y organizaciones sindicales.
- Gestión y seguimiento de conflictos laborales.
- Asistencia y coordinación de procedimientos judiciales y conciliaciones en materia laboral.
- Elaboración de informes jurídico-laborales.
- Gestión de expedientes disciplinarios y procesos sancionadores.




- Participación en inspecciones de trabajo, auditorías laborales y procedimientos de compliance laboral.
- Colaboración en proyectos de mejora de procesos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
Grado o Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o equivalente.
Valorable especialización en Derecho Laboral.
Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares.
Experiencia demostrable en gestión laboral y asesoramiento jurídico-laboral.
Conocimientos sólidos de legislación laboral, negociación colectiva y gestión de nóminas.
Nivel alto de interlocución, negociación y resolución de conflictos.
Manejo habitual de herramientas de gestión laboral y RRHH.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una empresa consolidada y con una sólida trayectoria.
Proyecto estable y de largo recorrido.
Integración en un Departamento de Recursos Humanos con participación directa en la toma de decisiones laborales.
Crecimiento profesional en una posición transversal con amplio contenido técnico/a y estratégico.
Contrato indefinido. xqbhyrx
Salario competitivo a negociar según experiencia, conocimientos y valía profesional de la persona candidata.

📌 ABOGADO/A LABORALISTA / GRADUADO/A SOCIAL (España)
🏢 Empresa Confidencial
📍 España