¡En la UFV te estamos buscando!

Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura.

La misión del puesto es diseñar, implementar y gestionar la estrategia de compensación y ventajas de la organización, asegurando la equidad interna, la competitividad externa y su alineación con la propuesta de valor al empleado.

Responsabilidades principales
Diseñar y gestionar la política retributiva de la compañía.
Definir y mantener actualizadas las bandas salariales y estructuras organizativas.
Liderar los procesos de revisión salarial y ciclos de merit increase.
Diseñar e implementar esquemas de retribución variable (bonos, incentivos, etc.).
Gestionar y evolucionar el paquete de ventajas y programas de retribución flexible.
Realizar análisis de mercado y estudios de posicionamiento salarial.
Elaborar informes y dashboards retributivos para la toma de decisiones.
Asesorar y dar soporte a managers en decisiones relacionadas con compensación.





Requisitos
Grado en ADE, Recursos Humanos, Psicología, Economía o similar.
Entre 4 y 6 años de experiencia en compensación y beneficios.
Nivel avanzado de Excel.
Conocimiento de metodologías de valoración de puestos
Familiaridad con estudios de mercado retributivo.

Competencias valoradas
Pensamiento analítico y orientación a datos.
Visión de negocio.
Capacidad de influencia y comunicación.
Alto nivel de discreción y confidencialidad.

¿Qué te ofrecemos?
Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas.
Posibilidad de retribución versátil.
Contrato indefinido a tiempo completo
Modelo híbrido de trabajo.

¿Quieres formar parte de la revolución humana? ¡Únete a nuestro equipo!

📌 Responsable De Compensación Y Beneficios Madrid (España)
🏢 Talent
📍 España