AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 42 años, siendo una de las empresas promotoras/constructoras líderes en el mercado nacional. Nuestra actividad está organizada en tres áreas: promoción inmobiliaria, construcción, y empresas de suministro.
¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de un perfil Project Manager, con experiencia en edificación residencial y ubicación en Madrid y alrededores.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
Asistencia a visitas de obra en representación de la propiedad.
Gestión y tramitación de expedientes con organismos públicos (URA, Diputación, Ayuntamientos, Gobierno Autonómico, etc).
Control de ejecución de las obras conforme al proyecto, con especial hincapié al inicio y fin de obra.
Realización de informes de preventa previo y posterior acompañamiento de visitas con clientes.
Requisitos y conocimientos:
Titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería Edificación, o similar.
Experiencia mínima de al menos 2 años gestionando proyectos de edificación residencial.
Conocimientos demostrables en trámites con organismos públicos y normativa vigente (CTE).
Conocimientos técnicos demostrables para la resolución de incidencias en obra.
Perfil orientado a gestión, con capacidad analítica y buenas habilidades comunicativas.
Condiciones:
Contratación indefinida
Remuneración competitiva
Posibilidades de crecimiento y crecimiento profesional
Programas de formación y aprendizaje
Eventos de empresa
Ambiente de trabajo cooperativo, diverso e inclusivo
Amenabar te estamos esperando!
En Amenabar somos plenamente conscientes de la importancia de trabajar en favor de la Igualdad de Oportunidades. Promovemos políticas de conciliación y apostamos por una cultura empresarial orientada a la igualdad y a la prevención de cualquier conducta discriminatoria.
J-18808-Ljbffr