Requisitos del puesto

Estudios mínimos

Grado

Experiencia mínima

Al menos 1 año

Requisitios mínimos

Lo que te ayudará a empezar con buen pie:
Experiencia en selección de perfiles IT: te permitirá entender los lenguajes de programación y frameworks más demandados para hablar el mismo idioma que los candidatos/as.
Dominio de herramientas de sourcing: te ayudará a encontrar talento pasivo en plataformas como LinkedIn Recruiter y otros portales especializados.

Y sumarás puntos si:
Tienes una red de contactos activa en el sector tecnológico: te facilitará agilizar los procesos de contratación y reducir los tiempos de cierre.
Estás habituado/a a trabajar por objetivos en entornos 100% remotos: te permitirá gestionar tu tiempo con autonomía y eficacia.

Detalles de la oferta

Si te apasiona el ecosistema tecnológico y disfrutas conectando el talento adecuado con el proyecto perfecto, esta posibilidad es para ti. Trabajarás en un entorno vibrante, totalmente remoto,



donde tu capacidad de análisis y tu red de contactos serán la fundamental del éxito.

Tu misión será liderar la identificación y atracción de perfiles IT especializados, asegurando que la experiencia del candidato sea excepcional y alineada con los objetivos técnicos del negocio.
Gestionarás el ciclo completo de reclutamiento IT, desde el briefing inicial hasta la incorporación del talento.
Implementarás estrategias de sourcing avanzado para localizar perfiles técnicos escasos en el mercado.
Realizarás entrevistas por competencias y evaluaciones técnicas preliminares para filtrar a los mejores candidatos/as.
Mantendrás una comunicación fluida y cercana con los responsables técnicos para ajustar los perfiles buscados.

Categoría

Recursos humanos

Nivel

Empleado/a

Número de vacantes

2

Duración del contrato

Indefinido

Salario

25€ Bruto/año

📌 It Recruiter Madrid
🏢 act digital
📍 Madrid