Desde Walt HR, buscamos incorporar una figura clave dentro de una empresa familiar sólida, con una trayectoria consolidada y un fuerte compromiso con las personas, la continuidad del proyecto empresarial y el trabajo bien hecho ubicada en Gran Bilbao.

Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.

La compañía inicia una nueva etapa de evolución organizativa, incorporando una posición estratégica que actuará como nexo entre la estrategia, la visión de futuro del negocio y la ejecución operativa del día a día.

Se trata de una oportunidad para liderar desde la confianza, el criterio y el equilibrio, acompañando un proceso de delegación progresiva y contribuyendo al desarrollo sostenible de la organización.

La persona que se incorpore asumirá un rol transversal de alta responsabilidad, combinando capacidad ejecutiva, visión estratégica y liderazgo relacional.

Serás la persona encargada de que la visión estratégica de la compañía y la ejecución de la misma en el día a día confluyan, se alineen y se ejecuten de forma correcta y de acuerdo a la estrategia de la compañía.

Tu principal reto será convertirte en una figura de referencia interna: sólida, fiable, con autoridad natural y capacidad para generar confianza en todos los niveles de la organización.

Tareas

- Liderar y coordinar la operativa global de la compañía, asegurando alineación, seguimiento y cumplimiento.
- Actuar como enlace entre la ejecución diaria y la visión estratégica del negocio.
- Colaborar con propiedad y consejo en la reflexión estratégica de futuro: evolución del negocio, resultados, posicionamiento, producto y adaptación al entorno.




- Impulsar mecanismos de organización, seguimiento y control.
- Acompañar al equipo directivo y mandos intermedios, reforzando estructura, coordinación y foco.
- Favorecer una cultura de responsabilidad, coherencia y cumplimiento.
- Facilitar el equilibrio entre la dimensión empresarial y la realidad relacional propia de una empresa familiar.
- Contribuir al proceso de evolución y delegación organizativa de forma natural y constructiva.

Buscamos una persona que combine solidez humana, criterio ejecutivo y capacidad estratégica.

Requisitos

- Experiencia en posiciones de dirección general, dirección adjunta u operaciones con visión global de negocio.
- Alta capacidad organizativa y de administración empresarial.
- Capacidad para combinar ejecución táctica y pensamiento estratégico.
- Comprensión técnica para interlocución solvente con áreas especializadas.
- Liderazgo basado en la credibilidad, la serenidad y la confianza.
- Autoridad natural, con flexibilidad y capacidad de adaptación.
- Capacidad para desenvolverse en entornos de alta exigencia relacional.
- Perfil colaborativo, equilibrado y orientado al largo plazo.

Valorable
- Experiencia en empresa familiar o entornos donde convivan propiedad y gestión.
- Capacidad para gestionar contextos con componente emocional y relacional relevante.
- Sensibilidad hacia las personas y hacia culturas empresariales construidas sobre valores sólidos.

Beneficios
- Incorporación a un proyecto empresarial sólido, fiable y en desarrollo.
- Participación real en la evolución futura de la organización.
- Posición de alta influencia e impacto. xqbhyrx
- Entorno donde se valora profundamente a las personas, el compromiso y el trabajo bien hecho.

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📌 Administrador/A De Empresa (Coordinación Estratégico-Operativa) (Bilbao)
🏢 WALT HR by evolus
📍 Bilbao