Buscamos un/a Abogado/a Laboralista o Graduado/a Social para integrarse en un proyecto estable dentro de una compañía sólida y en continuo crecimiento.

La persona seleccionada formará parte del Departamento de Recursos Humanos, participando activamente tanto en la gestión laboral como en el asesoramiento jurídico-laboral de la organización.

Funciones principales- Gestión integral de nóminas y administración de personal.

- Elaboración de contratos de trabajo, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.

- Gestión de incidencias laborales, seguros sociales y relaciones con organismos oficiales.

- Asesoramiento jurídico-laboral a la Dirección y responsables de área.

- Interpretación, aplicación y seguimiento de convenios colectivos.

- Participación en procesos de negociación colectiva.

- Asistencia a reuniones con la representación legal de los trabajadores y organizaciones sindicales.

- Gestión y seguimiento de conflictos laborales.

- Asistencia y coordinación de procedimientos judiciales y conciliaciones en materia laboral.

- Elaboración de informes jurídico-laborales.

- Gestión de expedientes disciplinarios y procesos sancionadores.

- Participación en inspecciones de trabajo, auditorías laborales y procedimientos de compliance laboral.





- Colaboración en proyectos de mejora de procesos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Grado o Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o equivalente.

Valorable especialización en Derecho Laboral.

Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares.

Experiencia demostrable en gestión laboral y asesoramiento jurídico-laboral.

Conocimientos sólidos de legislación laboral, negociación colectiva y gestión de nóminas.

Nivel alto de interlocución, negociación y resolución de conflictos.

Manejo habitual de herramientas de gestión laboral y RRHH.

¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una empresa consolidada y con una sólida trayectoria.

Proyecto estable y de largo recorrido.

Integración en un Departamento de Recursos Humanos con participación directa en la toma de decisiones laborales.

Crecimiento profesional en una posición transversal con amplio contenido técnico/a y estratégico.

Contrato indefinido.

Salario competitivo a negociar según experiencia, conocimientos y valía profesional de la persona candidata.

📌 ABOGADO/A LABORALISTA / GRADUADO/A SOCIAL (España)
🏢 Jobbydoo
📍 España