¿Tienes experiencia como Controller de Gestión Corporativo y estás listo/a para dar el salto a una posición de coliderazgo en un entorno corporativo potente?
Seleccionamos un/a Controller de Gestión Corporativo para nuestro cliente, una destacada cadena hotelera, para incorporarse de forma presencial en su sede central.
Buscamos a un/a profesional para trabajar en colaboración con la Dirección Financiera en el puesto de Controller de Gestión. Tu misión principal será diseñar, implementar y operar el sistema de control de gestión corporativo del grupo, convirtiendo los datos operativos y financieros de todas las localizaciones en información clave para la toma de decisiones bajo el estándar USALI, y actuando como soporte analítico continuo en decisiones de pricing, inversión, eficiencia operativa y seguimiento del plan estratégico.
Reconocida cadena hotelera internacional con una sólida trayectoria en el sector vacacional de gran lujo. La compañía se distingue por su compromiso con la excelencia en el servicio, la innovación en la experiencia del huésped y el respeto por el entorno local.
En pleno proceso de expansión, la organización destaca por ofrecer complejos hoteleros de primer nivel, donde el cuidado del detalle y un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y profesional son las claves de su éxito.
- Liderar funcionalmente el desarrollo del cuadro de mando ejecutivo del grupo bajo estándar USALI, coordinando los aspectos técnicos con Sistemas y la calidad del dato fuente con los Directores de Hotel de cada localización.
- Diseñar dashboards específicos para tres niveles de uso: Dirección General (visión consolidada del grupo), Directores de Hotel (visión individual del activo) y Comité Estratégico (avance del plan estratégico).
- Establecer el calendario de actualización del dato y la cadencia de revisión: diaria operativa, semanal de revenue, mensual de cierre, trimestral de forecast.
- Liderar el proceso anual de presupuestación de todos los hoteles del grupo, coordinando inputs de Directores de Hotel, Revenue Manager, Dirección de Alojamiento y Dirección de F&B.;
- Reforecasting trimestral con revisión del año en curso e identificación temprana de riesgos de cumplimiento del presupuesto.
- Análisis mensual de desviaciones por hotel, por departamento y por línea USALI: identificación de causas raíz y propuesta de acciones correctivas.
- Cierre mensual coordinado con Dirección Financiera Corporativa, cumpliendo el calendario de cierre del grupo.
- Análisis de soporte a decisiones de inversión (CAPEX), repricing, lanzamiento de nuevos productos o servicios y cambios operativos relevantes.
- Análisis de margen por hotel, por departamento, por canal de venta y por segmento de cliente, como base para las decisiones de Operativa.
- Coordinación con Revenue Management para análisis de desviaciones.
- Auditoría de procesos operativos clave del grupo: compras de F&B;, control de stock, productividad de plantilla, consumos energéticos, mermas y descuadres.
- Soporte a la estandarización de definiciones, métodos de cálculo y formatos de reporting entre todas las localizaciones, clave para que el comparable funcione realmente.
- Soporte a la operativa con el sistema de aprobación de gasto por niveles, validando el cumplimiento de los procedimientos en cada hotel.
- Producir las métricas de avance e impacto económico de las iniciativas del plan estratégico presentadas al Comité.
- Mantener el sistema de seguimiento de iniciativas: hitos, KPIs, presupuesto consumido vs. previsto.
- Participar como secretaría técnica del Comité Estratégico.
- Formación: ADE, Económicas o Ingeniería. Se valorará Máster en Control de Gestión,
MBA o equivalente.
- Experiencia: Mínimo 6-8 años en control de gestión, con al menos 3 años en sector hotelero o turístico.
- Idiomas: Castellano nativo. Inglés profesional imprescindible, dado el alcance internacional del puesto.
- Tech & Skills: USALI, Power BI,
SAC o equivalente, Excel avanzado/modelado financiero, PMS hotelero, capacidad de interactuar con sistemas heterogéneos.
- Estabilidad: Contrato indefinido a jornada completa.
- Incorporación a un grupo hotelero internacional en pleno proceso de transformación de su gestión.
- Puesto de nueva creación, con impacto directo y visibilidad ante la Dirección Financiera Corporativa y el Comité Estratégico.
- Horario conciliador: De lunes a jueves de 08:30 a 14:00 y 15:00 a 18:00, y los viernes jornada intensiva de 08:30 a 14:30.
- Alcance internacional: interacción directa con equipos en Barcelona, Canarias, República Dominicana, México y Jamaica.
En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia sobresaliente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
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La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
📌 Controller de Gestión Corporativo (Reus)
🏢 Randstad
📍 Reus