Busquem la nova Direcció del Servei d'Urgències del Parc Taulí

Lidera un projecte assistencial de referència amb impacte real en les persones i el territori

Uneix-te al nostre projecte.

Uneix-te al nostre equip.

El futur de les Urgències també es construeix avui al Parc Taulí.

La Medicina d'Urgències viu un moment de transformació i evolució constant.

Al Parc Taulí volem liderar aquest futur des del compromís amb l'excel·lència clínica, la seguretat del pacient, el treball interdisciplinari i el desenvolupament dels nostres professionals.

Per això, iniciem el procés per incorporar la nova Direcció del Servei d'Urgències del Parc Taulí.

Busquem un lideratge amb visió, capacitat transformadora i vocació de servei públic

Busquem una persona capaç d'inspirar equips, impulsar la innovació assistencial i liderar un servei estratègic dins d'un hospital universitari de referència.

Volem incorporar un lideratge proper, transformador i orientat a les persones, que combini excel·lència clínica, capacitat organitzativa i mirada de futur.

Qui som?

El Parc Taulí és una institució pública universitària compromesa amb les persones, el territori i la innovació.

Treballem per oferir una atenció integrada, resolutiva i humana, combinant assistència, docència, recerca i innovació per generar impacte real en la salut de la ciutadania.

El Servei d'Urgències és un dels àmbits més estratègics de l'organització: un entorn d'alta complexitat, dinàmic i en evolució constant, amb equips compromesos i una clara aposta per la qualitat assistencial, el desenvolupament professional i la transformació dels models d'atenció.

Què t'oferim?

- L'oportunitat de liderar un projecte assistencial sòlid, amb visió de futur i capacitat real de transformació dins el sistema sanitari públic català.
- Formaràs part d'un entorn universitari, original i altament professionalitzat, amb equips compromesos, cultura de millora contínua i aposta clara pel lideratge clínic i el desenvolupament de les persones.
- Incorporació immediata i amb contracte estable (condicions laborals establertes al III Conveni SISCAT).
- La persona seleccionada es vincularà laboralment a una plaça estructural i d'acord amb el règim de contractació previst al sector públic.
- Jornada completa.
- Flexibilitat horària amb possibilitat d'adaptar-se a les necessitats del/de la professional.
- Ajut econòmic en cas de trasllat des d'altres comunitats autònomes.

Quin és el repte?

La persona seleccionada liderarà un servei estratègic i d'alta complexitat, amb el repte de consolidar un model d'urgències innovador, eficient i centrat en les persones, reforçant la coordinació transversal, el desenvolupament dels equips i la transformació assistencial.

Principals Responsabilitats

- Lideratge estratègic i clínic




- Liderar l'evolució estratègica del Servei d'Urgències alineada amb els reptes assistencials i el model organitzatiu del Parc Taulí.
- Garantir una atenció basada en l'evidència, la qualitat assistencial i la seguretat del pacient.
- Impulsar la innovació, la integració assistencial i la millora contínua dels processos.
- Gestió assistencial
- Assegurar una atenció eficient, segura i alineada amb els estàndards assistencials i la normativa vigent.
- Coordinar l'activitat del servei i vetllar pel compliment dels objectius assistencials.
- Monitoritzar resultats i promoure una cultura orientada a la qualitat i la seguretat.
- Gestió i desenvolupament d'equips
- Inspirar i cohesionar equips multidisciplinaris, promovent una cultura de confiança, corresponsabilitat i desenvolupament professional.
- Planificar i gestionar els professionals del servei d'acord amb les necessitats assistencials.
- Potenciar el talent i el creixement dels professionals, promovent la docència, la recerca, l'innovació i el benestar dels equips.
- Gestió de recursos i processos
- Gestionar els recursos amb criteris d'eficiència, sostenibilitat i orientació a resultats.
- Utilitzar indicadors i dades per a la presa de decisions i la millora contínua.
- Vetllar pel bon ús de les instal·lacions i equipaments.
- Alineament estratègic, cultura i valors
- Promoure una cultura organitzativa basada en els valors institucionals, el compromís i el servei públic.
- Contribuir activament al desplegament del pla estratègic corporatiu.
- Afavorir la comunicació, el treball transversal i la representació institucional del servei.

Busquem Una Persona Amb Els Següents Requisits

- Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.
- Títol d'especialista, via MIR, en l'especialitat mèdica corresponent.
- Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut.
- Experiència en l'àmbit de l'especialitat i en funcions de coordinació o lideratge d'equip assistencial en entorn hospitalari.
- Nivell de català C1, o compromís a adquirir-lo amb un pla de desenvolupament.

Es Valorarà

- Doctorat.
- Activitat docent, investigadora o innovadora.
- Participació en projectes institucionals o de transformació.
- Coneixements dels sistemes de gestió clínica, indicadors de qualitat i normativa del sistema públic de salut català.

Competències Clau

- Presa de decisions i gestió de la pressió:



capacitat de prioritzar i decidir amb criteri en entorns d'alta pressió i incertesa.
- Lideratge d'equips: capacitat de coordinar, motivar i desenvolupar professionals, generant cohesió, confiança i orientació a resultats.
- Comunicació i treball transversal: comunicació clara i efectiva, amb escolta activa i capacitat de coordinació amb altres serveis.
- Gestió emocional i integritat professional: autoconsciència, autoregulació en situacions crítiques i actuació amb criteri ètic.

Per què unir-te a nosaltres?

- Entorn de recerca i innovació: treballaràs en un centre amb un institut de recerca líder i accés a projectes capdavanters.
- Tecnologia d'última generació: equipament avançat per oferir la millor atenció als nostres pacients.
- Desenvolupament professional: plans de formació contínua, possibilitat de docència universitària, recerca i rotacions en altres serveis.
- Treball en equip i impacte real: entorn col·laboratiu, dinàmic i orientat a l'excel·lència assistencial.
- Programa de Benestar Laboral propi.

Procés De Selecció

Iniciem el procés de selecció per a la Direcció del Servei d'Urgències, amb visió estratègica, capacitat transformadora i compromís amb el servei públic.

Fases Del Procés

- Fase 1. Valoració curricular
- Fase 2. Avaluació competencial
- Fase 3. Entrevista tècnica
- Fase 4. Presentació del Pla Estratègic de Servei

Es Valorarà Especialment

- Visió estratègica.
- Capacitat transformadora.
- Viabilitat i qualitat tècnica.
- Alineament amb els valors del Parc Taulí.

Amb l'objectiu d'afavorir l'agilitat i la celeritat del procés de selecció, el Consorci es reserva la possibilitat d'adaptar o simplificar determinades fases del procés en funció de la concurrència de candidatures i de les necessitats organitzatives.

En aquest sentit, alguns elements d'avaluació o desenvolupament estratègic associats al rol podran integrar-se dins el procés d'incorporació i desplegament inicial de la persona seleccionada.

Aquesta possibilitat es gestionarà i comunicarà prèviament amb les persones finalistes o seleccionades, si escau.

Termini

Fins cobertura de necessitats.

Més informació

En compliment de la LISMI, es reserva la participació a persones amb discapacitat igual o superior al 33%, sempre que compleixin els requisits del lloc.

Requisits

- Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.
- Títol d'especialista, via MIR, en l'especialitat mèdica corresponent.
- Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut.
- Experiència en l'àmbit de l'especialitat i en funcions de coordinació o lideratge d'equip assistencial en entorn hospitalari.
- Nivell de català C1, o compromís a adquirir-lo amb un pla de desenvolupament.

#J-18808-Ljbffr

📌 Direcció Del Servei D'Urgències (26_82_Ipv_Urg_Dir) (Barcelona)
🏢 Parc Taulí Hospital Universitari
📍 Barcelona