ppJob Description Summary ¿Te gustaría formar parte del equipo de Capital Humano de PwC? En PwC estamos buscando un perfil para su departamento interno de Formación y Desarrollo dentro del área de RRHH, ofreciendo la oportunidad de contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestros profesionales. /ppBuscamos una persona con experiencia de al menos un año en funciones de coordinación, gestión administrativa y seguimiento de programas de formación y desarrollo. Este rol será clave para dar soporte operativo a iniciativas dirigidas a profesionales de alto potencial, colectivos estratégicos y socios de la Firma, asegurando una ejecución excelente de los procesos, la calidad de los datos y el seguimiento de indicadores. /ph3Responsabilidades /h3ulliCoordinar la logística y ejecución de programas de formación y desarrollo, gestionando convocatorias, inscripciones, comunicaciones y seguimiento de participantes /liliGestionar y mantener actualizada la información en las plataformas de formación y desarrollo, garantizando la calidad y consistencia de los datos /liliRealizar la carga, validación y seguimiento de información relativa a participantes, programas, sesiones formativas y acciones de desarrollo /liliElaborar informes periódicos, cuadros de mando y reportes de seguimiento para los distintos colectivos y programas /liliDar soporte en la recopilación, análisis y consolidación de datos relacionados con formación, talento y crecimiento profesional /liliCoordinar la relación operativa con proveedores, escuelas de negocio y equipos internos implicados en los programas /liliGestionar encuestas, evaluaciones, feedback de participantes y seguimiento de indicadores de impacto /liliApoyar la organización de sesiones, workshops, reuniones y eventos vinculados a iniciativas de desarrollo de talento /liliGarantizar el correcto archivo,



control documental y seguimiento de la información, manteniendo altos estándares de confidencialidad /liliColaborar en la mejora continua de procesos, herramientas y procedimientos de gestión del área /li /ulh3Requisitos /h3ulliGraduado/a en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similares. /liliValorable Master en RRHH. /liliExperiencia de entre 1 y 2 años en funciones de coordinación, reporting o gestión administrativa de formación y desarrollo, preferiblemente en consultoría, grandes corporaciones o entornos de servicios profesionales. /liliNivel avanzado de Excel y manejo habitual de bases de datos. /liliExperiencia en el uso de Learning Management Systems (LMS). /liliCapacidad para trabajar con grandes volúmenes de información de forma rigurosa y estructurada. /liliExcelente organización y capacidad de seguimiento de múltiples iniciativas simultáneamente. /liliAlta atención al detalle y orientación a la calidad. /liliDiscreción, confidencialidad y responsabilidad en la gestión de información sensible. /liliBuenas habilidades de comunicación y coordinación con interlocutores internos y externos. /liliNivel avanzado de inglés. /li /ulh3Buscamos una persona que destaque por: /h3ulliRigor y precisión en la gestión de datos /liliCapacidad analítica y orientación a resultados /liliOrganización y planificación /liliProactividad y orientación al servicio /liliAtención al detalle y seguimiento exhaustivo de tareas /liliCapacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos y exigentes /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliIncorporarte a una firma líder en servicios profesionales. /liliParticipar en proyectos estratégicos de desarrollo de talento. /liliEntorno colaborativo con oportunidades de aprendizaje continuo. /liliDesarrollo profesional dentro de un equipo con impacto transversal en todas las líneas de negocio de la Firma. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 IFS| Associate – Formación y Desarrollo | Capital Humano (Madrid)
🏢 Pwc South Africa
📍 Madrid