ph3Who are we? /h3 /brpAmaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success. /p /brh3Job description /h3 /brpÚnete a bAmaris Consulting /b y trabaja en soluciones frontend avanzadas que dan servicio a miles de usuarios en todo el mundo. Forma parte de un equipo internacional, crece en un entorno ágil y desarrolla tu carrera dentro de un grupo global con más de 1.000 clientes y 800M€ de facturación, que valora la innovación, la colaboración y el talento. /p /brh3Tu misión tu impacto /h3 /brpComo bSenior Frontend Developer /b, tendrás un rol clave en el diseño, desarrollo y evolución de baplicaciones web modernas, escalables y de alta calidad /b. Serás una pieza fundamental dentro de squads multidisciplinares, liderando la implementación de arquitecturas frontend, microfrontends y buenas prácticas de ingeniería para garantizar experiencias de usuario excelentes y un ciclo de vida del software robusto. /p /brh3Lo que buscamos /h3 /brul /brlib+5 años de experiencia /b desarrollando frontend con bJavaScript /b. /li /brlib+5 años de experiencia /b trabajando con al menos uno de estos frameworks: bAngular, ReactJS, Vue o Lit-Element /b. /li /brliSólida experiencia en bHTML5 y CSS3 /b (maquetación responsive, buenas prácticas de accesibilidad. /li /brliExperiencia en bContract Testing. /b /li /brliDominio de bsistemas de control de versiones (GIT). /b /li /brliConocimiento profundo de barquitectura frontend y patrones de diseño. /b /li /brliExperiencia en bestrategias de microfrontend /b).. /li /brliNivel de binglés profesional /b, capaz de colaborar con equipos internacionales. /li /br /ul /brh3Lo que harás /h3 /brul /brliDiseñar,



desarrollar y mantener baplicaciones frontend modernas /b, optimizando rendimiento, seguridad y mantenibilidad. /li /brliImplementar estrategias de testing completas: bunitario, integración, E2E, visual y accesibilidad /b. /li /brliConstruir y evolucionar barquitecturas de microfrontend /b utilizando frameworks modernos (Angular, React, Vue, etc.). /li /brliContribuir a la barquitectura global del sistema /b, definiendo estándares y mejores prácticas de desarrollo frontend. /li /brliGarantizar la calidad del código mediante bTest-Driven Development (TDD) /b y revisiones de código estructuradas. /li /brliColaborar estrechamente con equipos backend para integrar con bservicios RESTful /b de forma productivo y segura. /li /brliParticipar en la bconfiguración y mejora de pipelines de CI/CD /b, asegurando una entrega continua rápida y fiable. /li /brliRealizar bcode reviews /b y bmentorización /b de perfiles más junior dentro del equipo. /li /brliTrabajar junto a diseñadores para asegurar una bimplementación fiel de UI/UX /b, alineada con guías de diseño y estándares de accesibilidad. /li /br /ul /brh3Tu mindset soft skills /h3 /brul /brliFuertes habilidades de bresolución de problemas /b y bpensamiento analítico /b aplicado al desarrollo frontend. /li /brliExcelentes capacidades de bcomunicación /b y trabajo en bequipos multidisciplinares /b (frontend, backend, UX/UI, producto). /li /brliActitud bproactiva /b, alto sentido de bownership /b sobre el producto y orientación a la bmejora continua /b. /li /brliComodidad trabajando en bentornos ágiles /b (Scrum, Kanban), participando activamente en ceremonias y dinámicas de equipo. /li /br /ul /brh3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 /brul /brlibCrecimiento profesional: /b el 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior. /li /brlibFormación continua: /b acceso a nuestra Technology Academy, cursos en Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la compañía.



/li /brlibFlexibilidad: /b opciones de trabajo en remoto, políticas de trabajo flexible y beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, ayuda guardería, seguro médico privado, etc.). /li /brlibBienestar: /b nuestro programa bWeCare /b acompaña a los empleados en situaciones críticas. /li /brlibDesarrollo personal: /b presupuesto anual de formación para potenciar tanto hard skills como soft skills. /li /br /ul /brpEn bAmaris Consulting /b, estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica. /p /brh3Recruitment Process /h3 /brpAt Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like: /p /brul /brlibBrief Call /b: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you! /li /brlibInterviews /b (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities! /li /brlibCase study /b: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc. /li /br /ul /brpAs you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. /p /brpWe look forward to meeting you! /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 FRONTEND DEVELOPER (Madrid)
🏢 Mantu Group
📍 Madrid