ppGrup empresarial líder del sector fructícola, amb una sòlida trajectòria i seu a la província de Lleida, busca, per coordinar i impulsar la gestió de persones del grup, combinant funcions operatives amb responsabilitats de coordinació i millora dels processos de RRHH, un/a bResponsable de desenvolupament de RRHH. /b /p h3Funcions i responsabilitats a desenvolupar /h3 ul liSupervisar i coordinar els processos de contractació, confecció de nòmines i elaboració dels assegurances socials. /li liGarantir la correcta aplicació de la normativa laboral i dels convenis col·lectius dels diferents centres de treball. /li liGestionar les incidències laborals: altes, baixes, modificacions contractuals, liquidacions, incapacitats temporals, accidents de treball i la resta de processos administratius. /li liControlar la planificació de jornades, horaris, vacances i absències. /li /ul h3Gestió de Recursos Humans /h3 ul liCoordinar els processos de selecció i incorporació de nous professionals. /li liParticipar en la definició i implantació de polítiques i procediments de Recursos Humans. /li liDonar suport i assessorament als responsables dels diferents departaments en la gestió de persones. /li liCol·laborar en els processos d'avaluació del rendiment, desenvolupament professional i plans de formació. /li liImpulsar accions orientades a la millora del clima laboral, la comunicació interna i el compromís dels equips. /li liElaborar indicadors i informes de Recursos Humans per donar suport a la presa de decisions.



/li /ul h3Prevenció de Riscos Laborals /h3 ul liCoordinar la documentació i el seguiment de PRL en col·laboració amb el servei de prevenció. /li liSupervisar la formació obligatòria, el lliurament dels equips de treball i el compliment de la normativa vigent. /li liCol·laborar en auditories i inspeccions quan sigui necessari. /li liTitulació universitària en Relacions Laborals, Ciències del Treball, Psicologia, Administració i Direcció d'Empreses o similar. /li liExperiència mínima de 3 a 5 anys en un departament de Recursos Humans, combinant funcions laborals i de gestió de persones. /li liConeixements sòlids de legislació laboral, gestió de nòmines i administració de personal. /li liEs valoraran coneixements en Prevenció de Riscos Laborals, sistemes de gestió (ISO) i eines informàtiques de Recursos Humans. /li liBusquem una persona: amb iniciativa i capacitat per assumir responsabilitats, organitzada, resolutiva i orientada a resultats, amb habilitats de lideratge i coordinació d'equips, empàtica, propera i amb excel·lents habilitats de comunicació ,amb capacitat per gestionar diferents prioritats en un entorn dinàmic, amb vocació de creixement professional i desenvolupament dins de l'organització. /li liIncorporació immediata. /li liEstabilitat laboral i projecte de llarg recorregut i bon ambient de treball. /li liIncorporació a un grup empresarial consolidat, amb possibilitats reals de creixement i desenvolupament cap a posicions de més responsabilitat dins de l'àrea de Recursos Humans. /li liRetribució competitiva, negociable segons l'experiència i l'aportació professional de la persona seleccionada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Responsable de desenvolupament de RRHH (Aitona)
🏢 xaviroca.com
📍 Aitona