ph3Responsabilidades /h3 ul liCoordinar y ejecutar procesos de selección para cubrir necesidades de plantilla y gerencia en restaurantes críticos y aperturas. /li liEvaluar capacidades técnicas y competencias de futuros líderes mediante entrevistas y assessments para valorar su ajuste al puesto. /li liElaborar y presentar informes de evaluación con fortalezas y planes de acción, realizando seguimiento individual. /li liDiseñar, coordinar y ejecutar pruebas prácticas para validar conocimientos y capacidades de candidatos a gerente y jefe de cocina. /li liRealizar seguimiento de promociones a equipo gerencial para asegurar el cumplimiento del programa de desarrollo y su preparación para el puesto. /li liColaborar en el diseño de acciones formativas y materiales adaptados a las necesidades del negocio. /li liCoordinar e implantar proyectos de talento y cultura corporativa, actualizando contenidos y calendarizando acciones.



/li liImpartir formaciones técnicas y de habilidades para asegurar una capacitación homogénea en toda la Marca. /li liGestionar incidencias del área con restaurantes propios y franquiciados, resolviendo dudas y activando planes de acción. /li liIdentificar, formar y certificar al equipo de formadores de zona, planificando agendas y supervisando su actuación para garantizar calidad y homogeneidad. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liESO o estudios en Psicología, Pedagogía u otras áreas afines. /li liMínimo 2 años en cadena de restauración organizada en posiciones de equipo de gerencia. /li liManejo de herramientas ofimáticas a nivel intermedio. /li liCapacidad para estructurar tareas, priorizar y gestionar tiempos. /li liHabilidad para transmitir información de forma clara y cualificado. /li liEnfoque en la experiencia del cliente interno y externo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a de Talento DP (Madrid)
🏢 Jobtailor
📍 Madrid