ph3Consultor/a de Mejora Continua (Posventa Automoción) | Nacional /h3pbMSX International /bes el proveedor líder mundial de soluciones comerciales externalizadas para la industria automotriz y opera en más de 80 países. /ppLa amplia experiencia de MSX en la industria, combinada con análisis de datos avanzados y soluciones de software personalizadas, mejoran el rendimiento de las redes de concesionarios automotrices, al aumentar los ingresos, reducir los costos y mejorar la satisfacción del cliente. /ppb¿Eres un competente de concesionario que busca dar el salto a la consultoría? /b /ppEstamos seleccionando un perfil con experiencia real "a pie de taller" que quiera transformar su trayectoria hacia la consultoría de procesos. No buscamos perfiles teóricos, sino personas que entiendan la operativa diaria de la posventa (recepción, taller, recambios) y tengan la capacidad de implantar metodologías de eficiencia en una red nacional. /ppbMisión del puesto: /b /ppTu objetivo será analizar, diagnosticar e implantar proyectos de mejora en los centros de la red, optimizando la rentabilidad y la calidad de servicio mediante herramientas de mejora continua y el uso de nuevas tecnologías (Inteligencia Artificial). /ppbTus responsabilidades principales: /b /pullibDiagnóstico in situ: /b Realizar auditorías y análisis de procesos directamente en las instalaciones de los centros (enfoque de campo). /lilibImplantación: /b Liderar proyectos de optimización operativa (estandarización, resolución de problemas y eficiencia de procesos). /lilibGestión de datos: /b Análisis de KPI operativos (DMS) para detectar desviaciones y áreas de mejora.



/lilibFormación y Coaching: /b Entrenar a mandos intermedios y equipos operativos en las nuevas formas de trabajo. /lilibSeguimiento de impacto: /b Asegurar la sostenibilidad de la implantación y el reporte de resultados. /lilibExperiencia sectorial: /b Mínimo b2 años de trayectoria en concesionario oficial /b, siendo muy valorable el conocimiento profundo del área de bposventa /b. /lilibIdiomas: /b Nivel bB2de Inglés (mínimo) /b. Es un requisito estricto, ya que la formación técnica se imparte en el extranjero por equipos internacionales. /lilibCompetencia digital: /b Dominio avanzado de bExcel y PowerPoint /b. Buscamos a alguien con soltura en entornos digitales y un interés activo por la bInteligencia Artificial /b aplicada a la productividad. /li /ulpbMovilidad geográfica: /bDisponibilidad para viajar por todo el territorio nacional de lunes a viernes (b80% del tiempo en desplazamiento /b). Es imprescindible contar con bpermiso de conducir en vigor /b. /ppbLo que este proyecto te aporta: /b /pullibTransformación profesional: /b Pasar de la gestión operativa a un rol de consultoría estratégica. /lilibFormación de alto nivel: /b Capacitación técnica intensiva en metodologías de eficiencia y mejora continua.



/lilibExposición: /b Colaboración directa con equipos multidisciplinares en un entorno de alto impacto en resultados de negocio. /li /ulpCon más de 5,000 empleados ubicados en más de 80 países alrededor del mundo, nuestros equipos brindan una experiencia líder en la industria que abarca: /pulliCompromiso del Consumidor /liliRendimiento de Piezas, Accesorios y Servicio /liliOptimización y Cumplimiento de Reparaciones /liliSoluciones de Aprendizaje /liliRendimiento de Distribución y Ventas /li /ulpEl Propósito de MSX /ppEmpoderar a quienes impulsan y crean para que prosperen en nuestro mundo en constante cambio. /ppLa Misión de MSX /ppAprovechar nuestra experiencia en movilidad, la creatividad de nuestros equipos globales y el poder de la tecnología para crear soluciones personalizadas, sostenibles e innovadoras. /ppLa Visión de MSX /ppSer la primera opción de los clientes, reconocidos por nuestra excelencia operativa y nuestro compromiso con impulsar el cambio y la innovación en la industria de la movilidad. /ppMSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante. /p /p #J-18808-Ljbffr

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