ppEn Volpe Solutions estamos colaborando con una empresa constructora especializada en la ejecución de obra civil (carreteras, infraestructuras urbanas, movimiento de tierras) y edificación residencial y corporativa. Están orientados hacia soluciones constructivas sostenibles, la innovación técnica y los altos estándares de calidad. /p pEstamos buscando un perfil generalista de RR.HH., con experiencia en gestión de personal de obra y entornos de alta rotación. /p h3Tu misión /h3 pTe encargarás de gestionar el ciclo completo del empleado, equilibrando las necesidades del personal de oficina técnica y el personal operativo a pie de obra. Serás el nexo de unión entre la estrategia de la empresa y las necesidades del equipo humano. /p h3Funciones principales /h3 pAtracción de talento: Gestionar procesos de selección de perfiles técnicos y operarios cualificados. /p pOnboarding y acogida: Coordinar la incorporación de nuevos trabajadores, asegurando la entrega de EPIS y documentación inicial. /p pAdministración de personal: Recopilar incidencias de nómina,
control de horas, gestión de bajas médicas (IT) y altas/bajas en Seguridad Social. /p pPrevención de Riesgos Laborales (PRL): Colaborar con el servicio de prevención en la gestión de la CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) y vigilancia de la salud. /p pClima laboral y desarrollo: Detectar necesidades formativas y medir, analizar y mejorar el ambiente de trabajo del día a día. /p h3Requisitos mínimos /h3 pFormación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Valorable Máster en RR.HH. /p pExperiencia: Mínimo 3 años como generalista, idealmente en empresas de construcción, sector industrial o servicios auxiliares. /p pConocimientos: Familiaridad con el Convenio Colectivo de la Construcción y plataformas de gestión CAE. /p pHabilidades: Alta capacidad de comunicación, empatía, resolución de problemas y resistencia al estrés. /p /p #J-18808-Ljbffr