Inserta es la entidad de Fundación ONCE especializada en la prestación de servicios de intermediación laboral, captación y desarrollo de talento con discapacidad y gestión del empleo, con el objetivo de lograr la inserción laboral de las personas con discapacidad.

"No te rindas nunca"

Responsabilidades:

Orientación profesional continua y personalizada, teniendo como hilo conductor la transformación digital de la persona, aplicando una estrategia holística basada en las demandas del mercado laboral, el perfil de entrada de la persona atendida y los condicionantes sociolaborales que pueden incidir negativamente en su inclusión, como son la edad, el género o el origen de la discapacidad. Definirá un ciclo de Inclusión Inteligente cuyo foco se figará en la cualificación, recualificación y desarrollo competencial potenciando la empleabilidad de la persona atendida.

Actividades:

- Valorar los conocimientos, competencias, habilidades y capacidades del demandante.

- Analiza la situación de partida, dedicando especial atención a aquellos factores que incrementan el riesgo de exclusión como son: tener más de 45 años, tener una discapacidad sobrevenida, parados/as de larga duración, no tener competencias digitales.

- Definir junto con la persona atendida su Plan Personal de Empleo, haciéndolo participe de su definición y su compromiso de realización.

- Impulsar y desarrollar todas las acciones definidas en el Plan Personal de Empleo, ya sean de carácter individual o grupal.

- Trabajar con las personas el desarrollo de sus competencias blandas.

- Coordinar con el resto del equipo la derivación y seguimiento de las personas destinatarias a las acciones de mejora de la empleabilidad, a los procesos de selección ajustados a su perfil u otros servicios que posibiliten su empleabilidad, ya sea por cuenta propia o ajena.





- Identificar las entidades y establecer las alianzas necesarias para desarrollar planes de actuación conjuntos con el objeto de atraer e informar a las personas con discapacidad e incapacidad.

- Definición, en colaboración con el equipo, de un mapa de recursos internos y externos.

- Participar activamente en la sensibilización para la inclusión sociolaboral de las PcD.

1. Relaciones

Dependencia jerárquica: Dirección Regional

Relaciones propias de su actividad (externas e internas):

- Relaciones Internas: Director/a Regional, Coordinador/a del proyecto y resto del equipo implicado en el proceso de inclusión de la persona.

- Relaciones Externas: Entidades aliadas: captación de destinatarios/as, desarrollo de acciones conjuntas, derivación a servicios especializados y sociedad en general.

2. Otros datos

Remuneración: 24.409,33 euros brutos anuales

Horario: Jornada completa

Tipo de contrato: Fomento de empleo

DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO

1. Formación

Título superior necesario: Formación universitaria o Superior No Universitaria

Título de post-grado: Valorable en áreas de atención a personas con discapacidad, orientación laboral, RRHH.

Conocimientos informáticos: Manejo demostrable de herramientas informáticas (nivel medio): Paquete office (Word, Excel, Power Point), Outlook.

Conocimientos de idiomas: No

2. Experiencia

Sector/sectores de actividad: Empleo

Puesto: Especialistas en Orientación Competente

Experiencia: Valorable en orientación laboral, preferentemente en atención a personas con discapacidad sobrevenida, y/o paradas de larga duración, y/o mayores de 45 años. También será muy valorable la experiencia en desarrollo de competencias digitales.

3. Competencias

Competencias:

- Honestidad y compromiso

- Autonomía y resolución de conflictos

- Comunicación y escucha

- Proactividad y adaptación al cambio

- Organización y calidad en el trabajo

- Trabajo en equipo y visión colaborativa

4. Otros datos de interés

Capacidad para desplazarse con autonomía: Si

Disponibilidad para viajar: Si

- Disponibilidad para desplazarse por todo el territorio de su competencia.

📌 INSERTA EMPLEO- TECN.DINAMIZADOR/A DE FORMACIÓN (Guadalajara)) 1 1 (Albacete)
🏢 Importante empresa
📍 Albacete