RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN DE FÁBRICA (H/M/X) (Monturque)

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06 ago
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Looking For Talent Consultora de RRHH
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Monturque

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Monturque

pDesde Looking for Talent estamos en búsqueda de un/a Responsable de Producción para empresa española del Sector Industrial, ubicada en Rute (Córdoba). /pbr¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.brpRESPONSABLE DE PRODUCCIÓN DE FÁBRICA (H/M/X) /ppMisión del Puesto /ppEl Jefe de Producción es responsable de ejecutar y supervisar las actividades diarias de producción en Planta, garantizando que los procesos se desarrollen conforme a los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos, coordinando al equipo operativo y asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo definidos por la dirección. /ppFunciones y Responsabilidades /ppa.- Generales /pulliCumplir con las normas de seguridad, salud y medioambiente en el puesto de trabajo /liliColaborar con otros miembros del Equipo para asegurar la eficiencia y la coordinación en la producción /liliMantener el buen clima laboral dentro de la Empresa /liliGarantizar que los productos y servicios de la empresa cumplan con los estándares de calidad establecidos /liliContribuir al mantenimiento del orden y limpieza en la empresa /liliDesempeñar tareas o responsabilidades distintas a este puesto siempre que resulten necesarias por la empresa /li /ulpb.- Específicas /pulliCoordinar junto con los Jefes de Equipo al personal de producción en turnos: asignación de tareas, seguimiento y soporte. /liliOrganizar y supervisar las actividades diarias de producción definidas por dirección. /liliAsegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y costes establecidos /liliControlar la correcta ejecución de procesos y uso de maquinaria /liliGestionar cambios de formato, arranques y paradas en línea /liliDetectar y resolver incidencias en el proceso productivo y escalar aquellas que lo requieran /liliColaborar con otros departamentos (mantenimiento, calidad, logística, etc.)



para garantizar el buen funcionamiento de la planta /liliImplantar y supervisar métodos de mejora continua en la producción, proponiendo mejoras técnicas, organizativas o de procesos /liliControlar el cumplimiento de normativas de seguridad y medioambiente /liliLlevar a cabo el análisis de indicadores (KPIs) y establecer planes de acción cuando sea necesario /liliDetectar necesidades de formación o incidencias de personal a cargo y comunicarlas al departamento de RRHH o a dirección de producción. /liliParticipar activamente junto con los Jefes de Equipo en la acogida, integración y formación inicial de nuevos operarios en el equipo de producción. /liliEvaluación de desempeño del personal a su cargo. /li /ulpRequisitos: /pulliRequisitos académicos: CFGS en Fabricación Mecánica o Grado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o similar /liliTitulaciones complementarias: Máster en Planificación de la Producción, Gestión Industrial, Lean Manufacturing, Gestión de Equipos o PRL. /liliAl menos 3 años de experiencia en una posición similar. /liliNivel avanzado en herramientas de ofimática, manejo software ERP y software de Control de la Producción. /liliFormación en PRL correspondiente al Convenio del Metal /liliConocimientos en Sistemas de Calidad, Mejora de Procesos y Control de Producción /liliConocimiento básico en normativa de protección de datos (RGPD y LOPDGDD) /liliResidencia en Rute o poblaciones cercanas /li /ulpOfrecemos: /pulliSalario bruto anual entre 35.000 € y 43.000 € en función de su experiencia y adecuación al puesto. /liliIncorporación fiable a una empresa líder en su sector. xsgfvud /liliHorario de 7.00 a 15.00 excepto en meses de campaña donde la empresa se reserva el poder cambiar ese horario al más conveniente en ese momento, concretamente a turnos de mañana y tarde, donde el Jefe de Producción y el Jefe de Programación/Planificación se ponen de acuerdo para atender las necesidades de los Jefes de Equipo y Trabajadores. /li /ulpNo se descartará a ningún candidato/a por motivos exclusivamente salariales /p

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